为进一步发挥党建引领作用，以联建促党建、以联建促发展，持续提升党建工作水平，形成推动企业稳定发展的强大合力。中建七局六公司华东分公司党总支以基层党支部为载体，围绕工程施工的不同阶段，与政府、街道、社区、业主等多家单位构建“1+N”党建共同体，进一步发挥党员先锋模范作用，将党的建设优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势，增强项目党建活力。
聚焦重点工程核心点，打好组织共建“先行牌”。分公司各党支部在不调整原党组织隶属关系、不干涉成员党组织内部事务、不改变所属党员组织关系的前提下，各党支部与属地政府、街道、社区等有关党组织形成紧密党建共同体，构建“资源共享、优势互补、共同推进”的联动机制。同时，按照“分工明确、职责到位、高效执行”等原则，签订党建共建协议、廉洁共建协议，细化工作任务，加强各单位之间的联系，实现互通有无、共同讨论、达成共识，形成工作合力。今年来，分公司各党支部先后与厦门市思明区社区、街道，福州市台江区政府、街道，杭州市余杭区协会、社区等开展联建共建活动13次，先后签订共建协议8份，形成企业与政府、街道、社区等纵横联建的组织共建新模式，做到了工程建设到哪里，党建工作就覆盖到哪里。
找准党建活动契合点，打好活动联办“建设牌”。分公司各党支部通过联合开展现场观摩、主题党日、组建党员先锋队、开展志愿服务活动等，不断拓展活动外延、丰富活动内涵，有效构建垂直贯通、左右联结、多方合力的活动联办体系，推动共同体单位的无缝对接。以情系一线为纽带，滁州工投项目党支部联合农业银行滁州分行营业部、滁州市扬子工业投资集团有限公司开展“夏日送清凉，致敬最美亭城建设者”主题活动，杭州片区联合党支部联合杭州市余杭区五常街道邱桥社区开展“夏日送清凉 清风润人心”主题活动，为工友送上慰问物资大礼包;以安全生产月为载体，福州片区联合党支部、立达信项目党支部联动联合福州市台江区人民政府安全生产委员会、住房和城乡建设局开展安全咨询月活动、应急救援演练观摩会，进一步筑牢安全防线;以群团活动为支撑，联动区团委、业主、兄弟单位开展文体活动、联谊交友等活动，更好的发挥群团组织的桥梁和纽带作用;以主题党日为抓手，联动业主、协会、监理等单位前往红色教育基地开展实地参观、重温入党誓词、观看红色影片，进一步坚定党员传承红色基因、发扬奋斗精神的信念和决心。
抓好作风建设着力点，打好廉洁共建“关键牌”。分公司各党支部创新党建工作形式，拓宽党建工作思路，以实现工期、质量、安全等共同目标为出发点，与驻地政府、业主单位签订《廉洁共建协议书》，创建“廉洁监督岗”、设立“廉政监督员”、公开“举报箱”，加强与业主、监理单位监督管理，共同防范廉洁风险;定期与分包分供进行座谈交流，宣讲工作原则、纪律要求，联合业主、监理、劳务队伍等提前介入，主动防范，定期分析廉洁风险点，及时提出有效防范的具体措施。各党支部结合工程实际系牢廉洁共建纽带，构建生产、质量、安全于一体的联动监督体系，共同打造廉洁高效工程，泉州片区联合党支部获公司“超英廉洁文化示范点”称号。
构建内外合力落脚点，打好党建共建“大局牌”。一是对上服务好业主。积极践行“干好现场，循环市场”的经营理念，牢固树立以客户需求为中心的履约管理文化，用好党建联建共建载体，切实推进党建业务与项目施工进度、质量、安全和文明施工等中心工作融合，把业主满意作为项目履约的管理目标，从工期履约、管理品质、实体工程质量等方面着手，将项目打造成标杆项目、履约典范。2022年获评业主单位表扬信8封，淮安明发项目获业主单位“优秀合作伙伴”称号。二是对内服务好员工。以拓展幸福空间为立足点，用情搭建成长平台，切实做好员工关心关爱工作。各党支部结合实际情况，通过节日慰问、技能竞赛、个人关怀、团体活动等多种关怀形式，加强与属地相关单位联动，强化内部凝聚力，拓展外部影响力。各级工会聚焦职工实际需求，精心组织员工素质拓展、青年交友、球类比赛等活动，不断提升员工的幸福感与生活品质。三是对外服务好社会。以党建联建共建联动各方资源，采取“企业联政府、项目联社区、志愿联帮扶、党员联群众”的方式，深度参与文明交通督导、志愿高考、敬老爱幼、乡村振兴等工作，积极践行央企社会责任，获市、区政府感谢信2封。(曾美玲)
