伊金霍洛旗公安局纳林陶亥派出所深入践行“靠前一步、主动作为”警务理念，把优化营商环境、全心全意为人民服务贯穿到公安工作的各方面、全过程，全力提升公安机关服务经济发展新动能。
聚焦创新管理，着力营造优质的服务环境。建立警企联络机制。纳林陶亥派出所与企业建立联席会议制度，加强警企之间的交流协作，通过建立警企微信联络群等形式，主动加强与企业的沟通联系，加强治安防控，化解矛盾纠纷，延伸公安触角。建立警企联合服务机制。与辖区企业工会结对共建，每月到企业开展法治宣传、安全检查、防范指导等活动，推动警力下沉，强化深度合作，实现共建共治共享，与企业员工携手开展消防安全检查、法律知识宣传、巡逻防控等工作，切实为民出实招、办实事、解难题，真正让企业得实惠、让员工得方便。
聚焦安全发展，着力打造稳定社会大局。提升社会面整体防控水平。与辖区企业共同组建义务巡逻队，建立案件高发时段必巡、节假日必巡“园区两必巡”制度，开展联动巡防，提高见警率、管事率，重点时段实行不间断巡逻，加强治安巡逻频次和密度，形成点线面结合的治安查控网络。强化安全生产管控力度。全面落实上级会议精神，深刻吸取各类事故教训，扎实抓好安全生产专项整治行动，全面排查整治风险隐患，持续完善问题隐患和制度措施“两个清单”。
聚焦严打整治，着力创造良好治安环境。严打涉企犯罪。严打破坏营商环境的违法犯罪活动，加大对涉企违法犯罪活动的查处力度，特别是破坏企业生产、妨碍企业经营、侵害企业经济利益、干扰重点工程建设等违法犯罪活动，集中警力快侦快破，最大限度地维护企业正常生产经营秩序。开展涉企纠纷排查。全力开展涉稳矛盾纠纷排查化解，坚持“专群结合、以专带群”的方针，依靠群众、发动群众，共同做好矛盾纠纷调处工作，坚持“派出所民警辅警＋人民调解员”的调解模式，实现矛盾纠纷消化分流，缓解处警压力，提升调处效率。强化欠薪纠纷处置。加强与劳动、住建、检察院、法院等相关职能部门联系，建立信息共享机制，实现各部门之间信息交流、情况通报、共同处置，真正形成各司其职、各负其责、协同联动的保障劳动者工资支付工作合力，确保发现一起，稳控一起，化解一起，处理一起。（折磊、乔建军）
