为适应新形势下公司改革发展需要，提升员工相关职业技能，11月3日，江苏高投创业投资管理有限公司组织开展了一场公文写作技能测试。来自投资、风控、法律、财务、综合等部门的新老员工10余人积极响应并参加了这场技能测试。
此次测试按照前中后台分岗位进行，旨在帮助员工加强对于公文写作的专业把控水平，提高写作技巧和表达能力。“对于多年来专注于业务知识和经验积累的老员工而言，这是一个重新审视公文写作技能的机会。”朱羽衣有着十几年的工作经验，测试中，她发现自己在公文结构和文体规范等方面仍有提升空间，经过此次测试，她表示将不断学习新的写作技巧和方法，加强反思和改进，以更好更快的适应岗位需求。
对于入职不久的年轻员工而言，这次测试则成为了一次宝贵的实战机会。投资部周炳2022年刚从校园踏入职场，他深知自己在公文写作方面还存在一定差距，因此在参与此次测试之前，他积极地向公司前辈请教了一些实用的写作技巧，表示将在日后的工作中持之以恒地练习和提升写作能力，并将其应用到实际工作中。
其他部门的员工也纷纷分享了他们参与此次测试的感受和心得。财务部的包旻悦表示，此前意识到自己在财务类公文写作方面还不够熟练，通过参加测试，她学到了许多关于财务报告写作的技巧，并深信这些技能对她未来工作将非常有帮助。法律合规部的陈宁朗则深知写作的准确性和规范性对于法务工作的重要性，他表示通过参与测试，学到了很多关于议案、报告写作的技巧，终身受用。
综合部的马迎珺分享了她在测试中的收获，她提到，作为综合部的一员，需要参与各种文稿的起草和编辑工作。“在测试中，我发现自己在文章结构的组织和语言表达方面还有待改进。我要不断锻炼和提升自己的公文写作能力，在后续的工作中更好地完成本职工作。”
近年来，高投管理公司高度重视员工专业能力培养，积极开展丰富多彩的活动，营造“全力以赴、精益求精”的浓厚氛围，做深做实人才工作。以此次技能测试为契机，以“以练促学、以学促干”为目的，公司将持续调动干部职工学习进步的积极性和主动性，不断提高全体干部职工的业务实战能力和理论知识水平，进一步强能力、抓落实、促发展，为公司深化改革发展提供坚强人才保障和智力支持。
