新时代新征程新使命，迫切需要我们党员、干部进一步加强理论武装，用思想武装头脑、指导实践、推动工作，具备主动对接形势任务变化谋发展、求突破的主观能动性，形成突围解困、破题开局的路径方法和攻坚举措。
理清路子，以思想突围引领发展突破
思想是行动的先导，认识是行动的动力。“坚持目标导向和问题导向相结合，坚持锻长板、补短板相结合，坚持加大支持力度和激发内生动力相结合，咬定目标不放松，敢闯敢干加实干，努力走出一条高质量发展、可持续振兴的新路子，奋力谱写东北全面振兴新篇章”。这既是对东北的要求，同时也适用于我们的供热企业。当前，很多供热企业面临网源双限，人力资源匮乏、企业发展动力不足等一系列难题，面对这些问题，必须拿出“狭路相逢勇者胜”的勇气和自我革命的担当，在企业改革、自主创新、对外合作、人才培养等方面下功夫，采取切实有效，符合公司发展实际的举措突破重重困境，走出一条属于自己的高质量发展，可持续发展之路，实现企业涅槃重生。要在统筹谋划、顶层设计上要坚持目标导向和问题导向相结合，做利长远的发展规划，让员工的努力踩在“点”上，不断地享受企业发展带来的喜悦，形成“良性发展循环”，实现企业发展与干部职工成长和谐共生。要深刻理解“江山就是人民，人民就是江山”和“人民群众拥护和支持是我们党最可靠的力量源泉”的深刻内涵，时刻牢记党的初心、宗旨，努力承担国资央企的社会责任，为广大热用户供好热，服好务，提供优质稳定的温度。要在改革上下功夫，完善干部担当作为激励机制，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好氛围，让想干事、能干事，干成事的人才有用武之地，全面激活各层级员工的内生动力。要大力开展形势任务教育，结合主题教育的深入开展，进一步激发干部职工“二次创业”的担当精神，引导员工以问题为着力点，在补短板，强弱项上持续不断增强创新意识，突破资源、环境瓶颈制约，为公司高质量发展提供有力支撑。
贯彻新发展理念，开辟高质量发展新空间
“大兴调查研究，提高党员、干部特别是领导干部科学谋划工作、解决实际问题、抓好工作落实能力。着眼推动高质量发展，教育引导党员、干部完整准确全面贯彻新发展理念，贯彻以人民为中心的发展思想，以科学态度和务实精神开创发展新局面”。对于提升党员领导干部谋划、解决、落实能力建设具有重要指导意义。“调查研究是谋事之基、成事之道”。领导干部要经常深入一线把脉问诊，才能明确企业发展的问题在哪里，才能找到真正破题解难的办法，将调查研究转化为推动企业“二次创业”走深走实的务实举措，保证各项工作方向正确、有力有效，以递进的规律推动企业高质量发展。要坚持问题导向，开对方子谋发展。坚持以人民为中心的发展思想，深入调研“找良方”，有效调动各级人员的能力和潜力，让员工直接参与到企业的治理，团结全体员工的进步力量解难题、破僵局，共享发展成果，打开企业高质量发展新局面。要狠抓落实执行，认清形势迎挑战。进一步发扬黑龙江“铁人精神”“北大荒精神”和黑龙江公司“冰雪奋斗精神”，围绕党和国家重大部署，统筹发展和安全、兼顾当前与长远，结合企业发展形势分析解读工作变化、趋势和任务，统一思想、凝聚共识、聚力发展，以敢于担当的有解思维强势推动企业高质量发展、可持续发展。
乘势而上，从形势任务变化中获得发展先机
“各级党组织要教育引导党员、干部落实‘重实践’要求，坚持学思用贯通、知信行统一，匡正干的导向，增强干的动力，形成干的合力，在以学促干上取得实实在在的成效”。做好理论学习与实践运用的结合文章，才能更好地推动发展。党员、干部要把世界观、方法论和贯穿其中的立场观点方法，转化为自己的科学思想方法，立足工作实际开动脑筋、创新方法，要读懂对黑龙江发展的战略定位，把握这一重大战略机遇，走好企业转型发展之路，创新网源合一的热源拓展模式，寻求多能互补、电热耦合的供热途径，扎扎实实、踏踏实实、求真务实，建设区域一流企业，抓牢改革深化提升行动和科技创新，实现供热事业发展向好态势。要把握机遇，以昂扬向上的精神状态和一往无前的奋斗姿态积极投身“二次创业”火热实践，锤炼党员队伍能担重任可堪大用的“铁肩膀”，实现党员人人有项目、个个扛责任，充分发挥党员责任区、党支部网格化包保服务效能，在岗位战线立住党员好形象，最大限度地发挥干部群众的智慧和力量。要在深调查、细研究中靶向攻坚，着力以“小切口”解决大问题，为企业高质量发展赋能增效。要以主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求为指导，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上下功夫见实效，从“没有退路就是胜利之路”的逆境突围中自我加压、锐意进取，坚定不移“吃改革饭、走创新路、打发展牌”，在改革深化提升行动中找准定位主动作为，勇当各项工作中的排头兵，在深化改革中寻求企业高质量发展之路。（双鸭山龙唐供热有限公司董事长、党总支书记 邹本骞）
