群众利益无小事，一枝一叶总关情。今年以来，肃州区税务局深入学习新时代“枫桥经验”，充分发挥税务所（分局、办税服务厅）在推进基层社会治理中的重要作用，努力为基层税务治理赋动能、增活力、添动力。
政治统领聚合力，独领“枫”骚
党建引领是新时代“枫桥经验”的政治灵魂。创新“1+12”矩阵式党建品牌树机制是肃州区税务局探索运用“枫桥经验”提升基层税收治理能力的有效实践。该局常态化开展支部联学联建，党委委员定期督导新时代“枫桥式”税务分局建设，12名党支部书记全部担任矛盾争议调解员，调解参与率达到100%。成立党员先锋队2个，设立党员先锋岗36个，在税费矛盾争议调解、税费风险预警处理、管理方式转型升级等重大工作中承担攻坚工作。
法治保障护好航，乘“枫”破浪
今年以来，一批实施效果好、社会期待高的税费政策延续实施，及时稳定市场预期；一系列支持小微经营主体的政策进一步优化，助企纾困解难、爬坡过坎。该局聚焦主责主业，认真落实“三抓三促”行动和“优化营商环境攻坚突破年”行动要求，综合运用说服教育、提示提醒等柔性执法方式，做到宽严相济、法理相融，加大税收执法培训力度，提高税务干部执法素质，把公平理念贯穿税收执法全过程，打造“阳光分局、法治分局、规范分局”。
智治支撑提质效，“枫”生水起
紧紧围绕智治支撑，坚持把纳税人缴费人满意作为新时代“枫桥式”税务分局建设的根本评判标准，将税源管理分局依职能划分成重点税源管理分局、专业化税源管理分局、一般税源管理分局，将“同片区”管理服务转变为“同类型”按需服务，构建起由固定管户向分级分类管理转变的新治理体系，实现“信息联动畅通，服务协同贯通，堵点有效打通，治理效能融通”，让纳税人缴费人办税缴费既舒心又满意。
严治强基建新功，“枫”起云涌
紧紧围绕严治强基，坚持严管与厚爱相结合、激励与约束相统一，扎实推进干部素质提升，打造团结一心、上下齐心的情感共同体，营造风清气正良好生态。领导班子常态化落实谈心谈话、走访家访、家属座谈等关心关怀制度，进一步拉进区局“大家”与个人“小家”的距离。健全培优育人机制，健全多层级、分岗位干部培养模式，调整9个税务分局班子结构，人员交流32人次，开展税务分局分局长培训6轮22人次，举办各类业务培训班18期382人次，全局取得“五师”资格13人，省市局人才库18人，青年才俊1人，领军人才1人。
枫桥经验，历久弥新。肃州区税务局将以“暖心肃税诉求速办”服务品牌创建为契机，以纳税人缴费人满意为根本标准，全力推进新时代“枫桥式”税务机关建设，畅通联系和服务广大纳税人缴费人的“最后一公里”。（崔梅花、柏淑杨）
