为深入贯彻落实集团和工程局有关开展“纪法教育月”活动通知要求，中建三局一公司珠海分公司（以下简称：分公司）纪委迅速行动，发挥好监督协助责任，科学部署、统筹安排，以发挥“牵引力”、提升“影响力”、创造“生产力”、激发“驱动力”、增强“渗透力”，“五力”齐发，扎实开展“纪法教育月”活动。
一、快速响应部署，发挥“牵引力”
分公司纪委高度重视，迅速响应，根据集团、工程局“纪法教育月”活动部署和要求，结合分公司实际，研究制定《珠海分公司“纪法教育月”活动方案》，进一步细化履职事项，划分责任分工，发挥系统优势，构建协同高效的工作机制。
分公司纪委迅速组织召开珠海分公司“纪法教育月”启动会暨纪检系统四季度培训会，对上级“纪法教育月”有关精神和要求进行全面传达学习，对分公司“纪法教育月”活动进行具体部署安排，确保活动扎实开展、取得成效。
二、开展正反教育，提升“影响力”
将纪法教育作为党委理论学习中心组必学内容，树立带头学习贯彻党内法规、国家法律和集团制度要求的典范，充分发挥正面引导效应，形成“一次学习引领一批、少数示范带动一片”的整体效果。
组织分公司纪委委员、专兼职纪检人员集中观看警示教育片《失守》，让“案中人”变成纪法教育“活教材”，强化警示教育震慑人心、纪法教育触动灵魂的教化效果，警示提醒大家以案为鉴，从反面案例中汲取教训，坚持用党章党规党纪、国家法律法规约束自己的一言一行，始终严守清正廉洁的底线。
三、加强务实引导，创造“生产力”
分公司纪委抓住关键、突出重点，分层级、分岗位，充分考虑工作需要和学习效果，从实际出发，编制《珠海分公司应知应会党内法规和国家法律清单》，建立清单动态调整机制，提升学习的精准性、科学性、实效性。
积极将推动“纪法教育月”工作与新提任干部廉洁从业谈话、纪委会、纪检系统季度培训等活动结合，通过纪法专题培训、通报典型案例、解读纪法条文、面对面谈学习体会，推动纪法教育常态化，把学习教育成果转化为推动工作的强大力量。
四、强化考核测试，激发“驱动力”
将纪法教育纳入新提任领导干部教育培训内容、新入职员工和纪检系统人员必学课程，通过专题学习研讨、警示教育、法规制度考试、应知应会知识测试等多种形式，不断增强职工干部尊规学规守规用规的自觉性。
五、深植廉洁理念，增强“渗透力”
结合局《关于学习宣贯集团廉洁文化理念和标识的通知》要求，充分利用会议集中学、活动创新学，组织各具特色的廉洁文化理念学习宣贯活动，坚持学用结合，在学思悟践上下功夫，切实把学习贯彻落实集团廉洁文化理念和标识成果转化为推动企业全面从严治党向纵深发展的工作思路和务实举措。
与超英廉洁文化示范点建设相结合，在各项目加强廉洁文化理念和标语的使用，严格执行视觉形象识别系统各项工作要求，确保廉洁文化视觉形象信息规范完整运用、有形有效覆盖，将廉洁文化建设融入日常工作、生活环境，不断加深干部职工对集团廉洁文化理念的认识理解和思想认同，确保廉洁文化建设取得实效。
下一步，中建三局一公司珠海分公司纪委将进一步提高政治站位，以更强责任担当、更实工作举措高标准、高质量做好“纪法教育月”系列活动，为推进全面从严治党向纵深发展、加快实现集团“一创五强”战略目标、建设高质量万亿三局提供重要支撑。（王晶 谢永月）
