2023年，中铁八局七公司党委认真落实《公司党委理论学习中心组学习规则》，持续深化理论学习中心组学习，不断强化中心组成员的政治理论学习，为推动企业高质量发展提供了强有力的理论支撑和思想保证。
重视制度落实，示范引领学。中铁八局七公司党委于年初制定了党委理论中心组年度学习计划，集中学习前以学习会议预备通知方式将学习主题发给各中心组成员，引导中心组成员提前学、主动学；深学一层，把学习向其他相关领域延伸，推动理论学习与党建引领、生产经营、项目管理、安全质量等相关领域一体谋划、一体学习，进一步提升学习的系统性、针对性，通过理论学习寻找破解工作难题的关键和方法。过程中，严格落实中心组学习考勤、自学、督学等学习管理制度，切实做到每次学习有通知、有资料、有记录、有发言、有总结。在组织开展的集中学习研讨中，聚焦关键少数，坚持党委书记带头学，中心组成员集体学，带动全体干部共同学，形成有力的示范引领。
聚焦主题主线，抓住重点学。中铁八局七公司党委着重强化学习内容选择，从过去的广撒网向结合企业实际转向，截至11月20日，学习相关“第一议题”28篇，在会上作出相关工作安排，要求各单位认真传达学习、抓好贯彻落实。截至目前，公司按制度要求共计安排中心组学习7次（其中主题教育专题读书班3次）学习上级有关重要会议精神、重要制度、党史等各类资料110余份。
注重多措并举，丰富形式学。中铁八局七公司党委通过丰富学习载体，改进学习方法，不断激发中心组成员“活力细胞”。在原有集中学习、自主学习、主题研讨的基础上，中铁八局七公司党委更加突出学有所获、学以致用，不断拓展学习形式，提高党员干部运用科学理论解决实际问题的能力。以“党员晾晒学习证书”的方式，在公司上下形成了浓厚的“你追我赶”争先氛围；结合“员工提意见、公司促落实”的学习思路，先后通过“引进来”——邀请中共成都市委党校教授、成都市委宣讲团成员邵军作客清江大讲堂进行主题教育专题授课，“走出去”——12月将前往红岩革命纪念馆深刻体会共产党人在艰难困苦时期展现出的爱国、团结、奋斗、奉献的红岩精神等举措，在“员工想怎么学”和“企业要怎么开展”之间取得“最大公约数”，让干部员工“听得懂、听得进、得实效”。
坚持问题导向，结合实际学。中铁八局七公司党委坚持问题导向与目标相结合，把理论学习与年度工作思路和举措、加强经营管理工作、推动公司下半年各项工作稳步推进、深入推进党建工作与生产经营中心工作相融合、抓实抓紧各项工作、有力推进公司高质量发展相结合，各中心组成员提交发言提纲134份，集思广益、群策群力，切实把中心组学习成果转化为工作的思路和举措。11名班子成员带头到基层一线讲专题党课，在学习中不断拧紧理想信念“总开关”，用学习提振精神状态、谋划工作思路、破解发展难题，通过理论学习、对照剖析、研究问题、讨论措施，持续、深入扩大学习覆盖面，推动理论学习“无死角”、有成效。
深入基层，围绕调研学。中铁八局七公司党委中心组成员还结合分管工作、系统工作，于年初提前拟定中心组调研计划，确定包含党建、项目基础管理、大商务管理、市场营销等与企业实际紧密联系的调研选题23个，制定了“时间表”、明确了“路线图”、列出了“调研方式”及“具体安排”，为企业高质量发展谋思路、找方法，目前领导班子成员已到所属项目开展相关调研共计30余次。通过调研、座谈、谈心谈话等方式收集汇总职工急难愁盼问题，建立了公司层面“我为群众办实事”民生项目清单1个，涉及民生问题6项，由领导班子成员分头带队深入生产经营一线查根源、明责任、定措施、堵漏洞，致力于形成一批站位高、措施实、力度准的政研成果，并投入运用到实际工作中。（杨亦梁）
