12月26日，重庆市人力社保局在中国·重庆专家服务基地举办的“新智造·新产业·新生活”博士后沙龙活动上，为近期批准设立的重庆市级博士后科研工作站进行了授牌仪式。
“我们是专精特新企业，也是生命健康领域灵活就业的先行者，并且在这个细分领域的新模式上做了一些突破，积累了大量行业经验和行业数据。公司希望通过博士后工作站的设立，将实际经验和理论研究相结合，形成一个为行业未来发展有推进意义的标准。”此次批准设立博士后工作站的重庆葵海数字科技有限公司董事长王爝在接受媒体采访时表示，公司平台叫向日葵，自己希望能通过平台与学界的合作，推动行业的高质量和标准化发展，提供行业更多的社会价值。
重庆市人力社保局举办的“新智造·新产业·新生活”博士后沙龙活动，旨在全市规模日益宏大的青年科技人才队伍，进一步发挥博士后学术交流活动在促进博士后人才培养、学术交流、产学研融合等方面的平台载体作用，支持广大博士后人才在更广领域“挑大梁”“当主角”。
活动上，重庆市人力社保局还为重庆葵海数字科技有限公司等12家，进行了市级博士后科研工作站的授牌仪式。
据悉，此次授牌的企业，涵盖了生命健康灵活用工、医学、仪器仪表、推进技术、储能技术和新材料等多个领域。
“接下来，各博士后工作主管部门要充分认识博士后工作在人才队伍建设和引才引智工作的重要作用，研究制定符合实际的博士后发展规划和配套政策、措施，加强对博士后科研工作站的指导和帮助，切实为博士后工作站及研究人员提供政策、业务等服务保障。”据相关负责人透露，各博士后工作主管部门还要指导设站单位制定博士后管理工作细则，建立完善博士后工作管理制度，推动博士后管理和服务工作制度化、规范化、精准化。
同时，各新设博士后科研工作 站应加强博士后管理，建立博士后招收、中期考核和出站考核制度，完善博士后项目管理、绩效评价、资助使用、后勤保障等管理办法，加强科研诚信建设，倡导潜心研究、甘于奉献的学术风气和创新文化，依法申报知识产权，促进科技成果转化；要积极争取市内外博士后科研流动站支持，开展合作交流，主动对接，认真做好博士后研究人员的招收、培养和使用工作，在科研和生产的实践中逐步培养出一批富有创新精神和创新能力的优秀青年人才。
并且，各新设博士后管理人员要加强业务技能和博士后政策的学习，精通博士后人员招收、进站、出站等手续办理的流程，熟悉国家、市级博士后政策的内容，了解各项资助申报的方式，积极参加各类博士后管理人员培训活动，提高博士后管理人员业务水平。
“我们是专精特新企业，也是生命健康领域灵活就业的先行者，并且在这个细分领域的新模式上做了一些突破，积累了大量行业经验和行业数据。公司希望通过博士后工作站的设立，将实际经验和理论研究相结合，形成一个为行业未来发展有推进意义的标准。”葵海数字董事长王表示，公司平台叫向日葵，自己希望能通过平台与学界的合作，推动行业的高质量和标准化发展，提供行业更多的社会价值。
