获悉，隶属于中海油服一体化和新能源事业部的海洋石油901平台（以下简称平台）实现从出厂至今连续安全生产4900天。
平台始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，以如履薄冰的态度，居安思危、防微杜渐，以精益求精的原则，深耕细作、固本强基，让安全生产工作实现持续稳中求进。4900个日夜 ，平台全体员工对人身安全，设备安全“零事故”、违章行为“零容忍”、隐患排查“零死角”、设备操作“零失误”的捍卫；见证了公司全面落实安全发展理念、织密安全生产“责任网”、全力打造本质安全型海油平台的责任和担当。
推动安全责任落实，筑牢安全基石
平台认真贯彻公司、事业部的各项安全生产工作部署，以内部体系文件为准绳，依托现场安全“12345”工作法，关切“四不放过”，谨遵“五想五不干”和“五禁五必须”，落实“六个责任”，严守“隐患清单”，践行“抓早、抓紧、抓实、抓细、抓好”工作理念，坚持作业高标准、严要求、硬约束。建立完善全员安全生产责任制和岗位风险清单，以问题为导向，实行问责机制，层层压实责任。
聚焦隐患排查治理，扫清安全阻碍
平台每月有不少于40条隐患的硬性指标，由于不能出现重复隐患，倒逼大家练就了一双敏锐的眼睛，让各类隐患无处遁形，把隐患消灭在事故发生之前，有效防范和遏制了各类事故的发生。平台积极推进智能化监控系统全覆盖，提升主、辅吊滚筒钢丝绳实时监控力度，同时突破人力局限，创新式地运用无人机对桩腿、潜水泵塔、平台外围等部位开展巡查，提升工作质效和安全。结合可能发生的事故特点，开展“危险化学品”“吊索具”和“消防应急设备”等专项检查，全面细致做好隐患排查治理工作。
完善现场安全管理，夯实安全防线
平台每3天指定1位员工主持本班组的班前班后会，让员工身体力行地去参与到安全管理实际工作中去，真正让安全管理从空中楼阁到落地生根转化，每月高强度反复学习5个事故案例，旨在让各班组员工结合岗位实际深刻反思、以案为镜、举一反三、自纠自省。常态化开展“每日安全员”活动，当班安全员审核当天作业工单、审查各部门巡检执行、审验薄弱项提升效果等情况并在当天晚会汇报。通过应急演练、JSA风险分析、EMP系统等多途径，多措并举，提升作业安全水平、设备性能完整和人员安全意识。
打造浓厚细节文化，稳固发展根基
即使生产任务再艰巨，细节与质量，永远是不变的主题，也是平台每位员工的底色。每一次细微的工作，敲定一个螺钉、纠正一个错误、修正一个防松、寻检一遍设备、焊好一条焊道、除尽一丝锈迹………这些微小的细节都和平台的兴衰着有千丝万缕的关系。王磊，作为一线党员并身为班组长，时常告诫员工：“在工作过程中，通过对细节管理的掌握和运用，找准“着力点”，把每一次“不起眼”的小事做好、做专、做精，便能够实现效率效益的最大化，实现自身的成长和平台的发展齐头并进。”
强化岗位技能培训，凝聚发展动力
按照岗位的技能要求，积极开展三级培训、劳动和技能竞赛等活动，定向培育员工“思行合一”的素质能力；开展“以赛促学，强基固本”的专业技能比武，定期检验并实时掌握员工岗位能力，积极营造“比超赶学”的氛围。实行“一帮一”“老带新”的模式，老员工以身作则、言传身教，新员工有疑必问、勤思善学，就能共同营造良好的氛围，新员工向优看齐，不断进步达到反哺效果，从而实现整体闭环提升。
“安全生产只有起点，没有终点，新征程充满新希望，没有捷径，唯有实干方能助力平台行稳致远。”平台经理田福明在安全生产周会上如是说。接下来，平台将始终秉持“归零”心态，每一天都是新的开始，时刻紧绷“安全之弦”，全力确保安全生产天数不归零，以更加坚定的决心、更加饱满的热情、更加务实的举措，盯紧目标不动摇、严守底线不松懈，高标准、严要求，安全有序完成各项工作任务，奋力谱写能源行业发展新篇章。（作者：张明明 崔庆飞 刘海建 田福明 浦绍超 王莹）
