4月7日，国网遂平县供电公司莲花湖供电中心现场签订2024年“同期线损”绩效考核协议书，全面落实绩效考核，助力莲花湖供电中心同期线损指标再提升。截止目前，莲花湖供电中心在国家电网有限公司“同期线损”指标考核中，共获五次“百强供电所”的荣誉称号。
一直以来，该公司莲花湖供电中心以“工作积分+指标考核”为主，绩效经理人深入班组沟通对话为辅的绩效考核模式，并结合各班组成员岗位职责、工作量、工作质量，对绩效落实情况进行不定期跟踪问效，督察督导，从而充分调动了员工的积极性，全面有效提升队伍建设，形成了“抓指标，强绩效，优服务、促发展”的新格局。
下一步，该公司莲花湖供电中心将继续以绩效考核为抓手，结合“优质服务”重点工作，按照“经理人引领，绩效发力，双轮驱动，齐头并进”的工作思路，切实将指标考核工作融入绩效管理当中，为遂平供电公司发展增光添彩。（曾婉军 郭炳麟）
