敢于善于斗争,是担当的必然要求。当前,企业改革创新正处于关键时期,要实现高质量发展,年轻干部重任在肩;要跑好历史的接力棒,必须敢于善于斗争。敢于善于斗争首先要加强理论学习,不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。其次,年轻干部要敢于斗争。 在实际工作中,个别年轻干部碰到矛盾和难题绕道走,不敢动真碰硬;或是能力水平不够,挑不起重担,不能吃劲;甚至有的在重大风险挑战面前底气不足、惊慌失措。年轻干部当引以为戒,矢志培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领,敢于斗争,挑最重的担子、啃最硬的骨头、接烫手的山芋,在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。再次,年轻干部要善于斗争。能否敢于负责、善于斗争,则是其党性和作风的重要表现。年轻干部既要敢于斗争,有“那么一股子气”;也要善于斗争,有“两把刷子”。当前国内外局势复杂严峻,老办法解决不了新问题,老思想适应不了新形势,年轻干部只有不断增强思想觉悟、理论素养、工作水平,才能更好地应对各种风险挑战。
善于干事担事,是担当的价值所在。当前,企业在发展过程中面临市场严峻的挑战,挑战越严峻,年轻干部越需要善于干事担事,勇于担当作为,在挑战中彰显其担当的价值。善于干事担事需要向先进学习,要求自觉做到心中有责,注重提升专业素质和能力,在问题面前不推诿,在矛盾面前不回避,在困难面前不退缩,弘扬“开路先锋”精神,保持改革锐气,善于以改革思路破解难题,结合工作实际创造性地开展工作,撸起袖子加油干,主动担当勇向前。担当意味着责任、意味着奉献、意味着拼搏。年轻干部成长无捷径可走,只有经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练,在复杂严峻的斗争中、在企业面临市场激烈竞争中,经风雨、见世面、壮筋骨、长才干,才能真正锻造成为烈火真金。善于干事担事需要不畏艰难、不惧挑战。不论在哪个岗位、担任什么职务,年轻干部都必须增强为国家为企业担苦担难担重担险的思想自觉和行动自觉,在急难险重的任务中扛重活、打硬仗,在摸爬滚打中磨出一副宽肩膀、铁肩膀,在层层历练中强壮筋骨,成长为可堪大用、能担重任的栋梁之才。
作为有为善为,是担当的具体表现。为深入贯彻企业战略部署,落实“十四五”战略规划,年轻干部要牢牢抓住行业及市场大环境有利条件,克服不利因素,要作为有为善为,持续在拓展新兴市场、开展属地化建设方面下功夫。作为有为善为,需要践行初心、担当使命,踔厉奋发、笃行不怠,彻底纠正执行不力和打折扣、做选择、搞变通等问题,用有力有效的实际行动诠释责任担当;用心用情用力解决好基层一线职工“急难愁盼”问题;坚决杜绝指尖上、表格里的形式主义,用可感可知的创新举措推动工作落实。“大道至简,实干为要”,我们生活在一个充满变革与机遇的时代,面临着前所未有的挑战。岗位意味着责任和奉献,有位就要有为,年轻干部要敢于直面问题、勇于自我革命,以钉钉子精神抓落实,确保各项工作任务落到实处、取得实效。担当和作为是一种精神,是一种责任,也是一种格局。担当和作为是一体的,不作为就是不担当,有作为就要有担当。年轻干部要不断增强工作的科学性、预见性、主动性和创造性,用知重负重、攻坚克难、担当作为的实际行动,作为有为善为,切实把工作干好、干出实效,跑出青春“加速度”。
年轻干部要以“咬定青山不放松”的韧劲,“不达目的不罢休”的狠劲,把精气神展现在行动上,把责任与担当展现在工作的点滴中,朝着理想和目标久久为功,奋力跑好历史的接力棒,做勇于担当作为的不懈奋斗者。(中铁二局房地产公司 任梦桃)
