近日,国网遂平县供电公司华宇遂平分公司紧紧围绕内部市场各项政策,按照岗位技能绩效工资改革工作要求,实现员工工作完成与绩效成绩全面挂钩,稳妥推进施工类产业单位薪酬制度改革。
该公司一直以强化制度建设为基础,通过定期开展相关管理规定落实情况的工作督导和自查自纠,建立完善工作专项督办和工作绩效考核机制,加强各部门贯通协同,形成工作合力,以改促治、以改提效,实现“点和面”“质和效”“人和事”管理绩效的全面提升。
下一步该公司将继续全面强化安全同质化管理,做实核心班组,加快提升电网支撑保障能力,不断加强产业单位核心能力建设,推动产业升级工作有效开展。(曾婉军)
