为永葆新时代党组织建设的“源头活水”，党员发展工作尤为重要。但在笔者调研中发现，部分基层党组织在补充新鲜血液建强先锋堡垒的过程中，党员发展程序“走样”、党员储备“蓄水池”枯竭、畏难心理与日俱增等问题突出。各级党组织既要在“选育管”上下功夫，又要将基层党务工作者练就成“工程师”，还要“时”“实”关注党的“后备军”，确保每一步都走得稳而实。
“两个选”上要严谨，既选好“苗”，又选好“播种者”，持续为源头注入活水。 要注重从青年和产业工人、农民、知识分子中发展党员，建立优秀青年“信息库”，持续注入党员储备“蓄水池”。要培养“慧眼识人”“釜底抽薪”等发展党员基层党务工作“专业队”，确保发展党员工作有人“抓常抓细抓长”。
“两个育”上要经常，既育好“苗”，又育好“播种者”，持续为队伍提神醒脑。 要做细做实日常培养教育工作，在挑选入党联系人和介绍人时，先将党员“过筛子”，避免出现“上梁不正下梁歪”等情况，落实好发展党员的“后半篇文章”。要严格落实好谈心谈话制度，引导入党积极分子、发展党员参加支部“三会一课”、主题党日等党内活动，进一步端正入党动机，不断提高思想政治觉悟。要邀请专家团“分层化”培训发展党员，为新发展党员启发新思路、真正“长见识”“开眼界”。要千方百计提升基层党务工作人员素质，将理论学习作为提升能力素质的“阶梯”，以“菜单式”“手把手”“面对面”教育培训模式，不断为其“充电蓄能”。
“两个管”上要严格，既管好“苗”，又管好“播种者”，持续为压实责任提供动力。 发展党员工作是一项严肃且常规的工作，要建立“发展党员实时记录库”，强化党员日常管理工作，将考评融入日常。要强化对新发展党员“八小时”以外“生活圈”“社交圈”的监督管理，做到抓早抓小、抓细抓常，确保党员监督无“真空地带”。基层党务工作者要严格对照发展党员5个阶段25个步骤开展工作，草拟“计划簿”，建立“台账本”，将工作干在日常。聚焦“带病入党”、弄虚作假、徇私舞弊、严重违反入党程序”四类问题，严格入党程序、严肃工作纪律，确保环环相扣，不出现“中阻梗”。(冯静琪 管宴梅)
