“现在段内施工多、围挡占地面积大，但咱们乘务员开汽车来上班，都有专属停车位，实在是太方便了。”7月9日，叫班后开汽车到段出勤的郑州局集团公司洛阳机务段洛阳运用车间机车乘务员杨依林开心地说。
为推进美丽洛机建设，今年6月份以来，该段机车调度生产房改造、整备场强基提质整治、机车检修A2库大修工程全面铺开，占用了机关办公楼北侧大型汽车停车场，西北侧电动车、摩托车停车场，怎么停车成了职工们关注的热点。
为解决职工停车难，该段将“大门门禁系统”的原有汽车车牌信息一键清空，严禁私家车进出段内。为照顾家远的机车乘务员上下班，他们对家住洛阳市二广高速路以东、涧河以西、古城路以南、邙岭大道以北等距段10公里以外的乘务员车牌号进行统计汇总，由武保科审核后重新录入，方便机车乘务员开汽车出入。
针对运用、检修、整备、检测等车间有大量职工骑摩托车、电动车上下班的情况，该段领导带队，走遍段内的角角落落，盘活闲置地、边角地，用好犄角旮旯，建起“袖珍”停车场。并将段内主马路两侧的汽车停车位改造成电动车、摩托车停车位。同时，打破各车间“占地为王”的惯例，本部门的停车场对其他部门开放，但骑车人必须按规定有序停放，爱护环境卫生。职场“边角料”变成“金边银边”，既增加了停车位，又改善了职场环境。
据悉，今年以来，该段党委深入推进以“严格厚爱、敬业爱岗、风清气正、担当作为”为核心的洛机“家”文化建设，着力解决职工关心关注的难点问题，拓宽“洛机家书”互动交流渠道，广泛收集职工的诉求建议意见，按照“诉求合理的解决问题到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位”原则，按政策及时就地解决职工合理合法诉求事项，积极化解矛盾，持续增强职工的获得感、幸福感、安全感，众多职工在工作中发现重大安全隐患，受到集团公司通报表彰奖励。（赵寅）
