为全面贯彻落实《关于加强新时代廉洁文化建设的若干措施》，中国石化云南石油分公司坚持把加强廉洁文化建设作为一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程,久久为功推动廉洁文化建设深入开展，着力打造“清廉云石”亮丽名片，以廉洁文化涵养风清气正的政治生态。
党纪教育修“廉心”，校准思想之基。紧紧围绕党纪学习教育的要求，以强化纪律规矩为着力点，抓牢中层干部、全体党员、纪检监督干部三个层面，通过读书班、“三会一课”、干部研学班、法治大讲堂、党委书记带头讲授廉洁党课、把廉洁教育内容嵌入全业务培训、全覆盖开展季度纪法教育等多种方式全面加强党规党纪学习，加大对廉洁文化理念的宣贯，从思想根源上增强廉洁从业的定力，推动“廉”的思想、“严”的要求入脑入心，筑牢廉洁从业的思想防线。
遵规守纪践“廉行”，把正行为之舵。聚焦重点领域，按照“三步走”方法，创建8个主营业务线条的监督模式，推动监督关口前移。突出关键群体，按季度对县区公司经理开展“履职监督检查+专项日常监督谈话”，进一步强化基层关键群体的日常监督和检查，防范和化解经营管理中的各类风险。大力营造正心正行的文化氛围，使合规经营、遵规守纪成为全员遵行的行为准则。
文化建设养“廉身”，涵养生态之根。统筹推进加强新时代廉洁文化建设工作，制定《云南石油分公司加强新时代廉洁文化建设责任清单》，细化具体措施60条，将廉洁文化建设全方位融入企业文化建设体系。大力倡导廉洁价值理念，健全完善全员参与、人人践行的廉洁文化机制，通过在OA系统设置“廉洁石化”专栏，在基层库站打造廉洁文化墙，开展新时代廉洁文化作品展活动，积极推进廉洁教育进“三商”（承包商、承运商、供应商），持续打造“清廉云石”党建品牌，大力营造以文化人、以文润德、以文养廉的浓厚氛围。
纠治“四风”树“廉风”，绷紧作风之弦。持之以恒深化作风建设，把树立廉洁之风与纠治“四风”统筹谋划、一体推进，高度警惕和防范“风腐一体”“由风及腐”的苗头性问题，从严从实狠抓中央八项规定精神及党组实施细则的落实。开展机关作风效能指数评价，聚焦经营管理运营过程中影响工作标准、质量、效率的关键因素，强化过程管控和督导考核，做实做细过程监督和风险防范，促进干部员工消除私心杂念、增强抵腐定力，一心一意谋发展、聚精会神干工作，以作风建设带动工作质效提升，营造风清气正的政治生态和管理生态。
