浙江二十冶党委始坚持党建引领，深入饯行精神特质，面对安全形势依然严峻，管控压力持续增大的局面，以“大安全”作为企业发展的生命线，以系统思维构建“大安全”体系，积极探索“党建+安全”工作机制，强化党建赋能安全管理，进一步筑牢安全生产防线。
明确责任底线，注重示范引领
浙江二十冶安全生产监督管理部以“党建+安全支撑”，扎实开展“安全生产治本攻坚三年行动”和“防高坠”专项治理行动，严格落实“管业务必须管安全”，持续引导项目部党员干部职工从讲政治、促发展的高度看待安全工作，始终把安全操作记在心上、落实在行动上，努力提高安全意识和履责能力。
公司党委、项目党支部通过党委会、三会一课等组织生活，围绕学习贯彻关于安全生产重要论述和重要指示批示精神，组织公司各职能部门、项目部开展“安全生产大家谈”“安全理念研讨”“安全管理座谈会”等活动交流学习体会，对国内近期发生的系列安全事故进行警示教育。通过交流学习以坚定的态度牢固树立安全红线意识，以求真务实的工作作风树牢安全理念。
树牢发展理念，推动业务融合
各项目党支部坚持将安全工作作为检验基层党建工作成效的标准之一，党员干部充分发挥“领头雁”作用，在本职工作和安全生产的关键环节中发挥攻坚克难和创先争优的先锋模范作用。项目党支部通过设立“安全生产先锋岗”，按照项目进度划片区包保安全，进一步明确党员“安全岗”、“责任区”分工，形成有效的安全管理“矩阵”，营造全员干事创业的良好氛围。
通过党员突击队组织开展应急管理培训和应急演练活动。各项目党支部结合管理实际，组织开展从业人员自救互救技能培训，让全体从业人员时刻牢记安全生产岗位责任，熟知安全逃生出口或避灾路线。加强对一线职工、特种作业人员的应急技能教育和操作培训，通过知识科普宣传和情景模拟、实战推演、逃生演练、自救互救等活动，确保基层岗位人员掌握相应的应急自救和互救技能。结合项目风险特点，各项目党支部积极组织开展相应专项实战演练活动，累计15个项目开展16次应急演练活动，通过演练进一步检验应急预案的实效性。办公区域组织开展火灾应急疏散演练，切实提高全员辨识火灾隐患能力及应急逃生能力。
筑牢思想防线，共 营安全 文化氛围
“安全第一，质量至上”，安全质量是项目工程建设的头等大事，各项目党支部以“安全生产月”为契机，开展“安全宣传咨询日”活动，积极开展安全知识讲座、安全咨询日主题活动及高处坠落事故应急救援演练活动，引导督促项目全员、各劳务协作队伍强化安全生产意识，严守安全质量底线，切实做到安全作业，为项目全力冲刺通车目标系上“保险栓”。各项目党支部重点对从业人员集中宣传安全生产法、公司安全生产系列文件精神，以及全员岗位安全责任清单、安全知识和避险逃生技能等知识，热情解答从业人员疑问。宣贯《房屋市政工程现场施工安全画册》和《房屋市政工程生产安全重大事故隐患判定标准宣传画册》播放公益宣传片，张贴公益海报、横幅，发放科普资料，利用各类传播载体集中推送，在全公司大力营造安全生产靠系统、靠管理，必须警钟长鸣、常抓不懈、丝毫不得放松的浓厚氛围。
通过构建“大安全”体系，浙江二十冶实现了安全管理的全面升级，提高了企业的安全管理水平，有效预防和控制了各类安全风险。这一体系的实施，不仅保障了员工的生命安全，也为企业的稳定发展提供了坚实的保障，体现了公司对安全生产的高度重视和坚定承诺。
