筑牢中华民族共同体共同体意识，就是要引导人民牢固树立休戚与共、荣辱与共、生死与共、命运与共的共同体理念。要准确把握党的民族工作新的阶段性特征，扎实推进民族团结进步事业，推进新时代党的民做工作高质量发展。于2024年8月14—21日江苏大学马克思主义学院由张慧卿教授带领的“红石榴心连心”实践团队前往江苏无锡锡山区的新日集团进行深入调研。
通过一块块金色示范单位的荣誉墙，我们了解到江苏新日电动车股份有限公司作为从事绿色交通工具研发、生产与销售的绿色出行领域的佼佼者，自1999年成立以来，始终将精神文明建设视为企业发展的灵魂，持续深入推进公司各项事业的创新改革，构建阳光企业文化，营造和谐幸福的工作环境，获评“江苏省文明单位”。
江苏大学马克思主义学院红石榴心连心实践团队留影
无锡新日集团荣誉范例
新日公司作为国内电动车制造行业龙头企业，新日积极响应国家民族政策，也是当前江苏省内少数民族用工最多的企业之一，接收并培养了大量柯尔克孜族员工，为满足柯族员工不断增长的业余文化生活需求，公司组织开展“肉孜节”联谊活动，民族特色春节、中秋晚会等。同时，不定期举办技能培训，以此促进汉族与柯族员工之间的文化交流与融合，营造和谐共进的良好氛围，进一步增强员工的归属感和幸福感。
为了深入调研，新日集团领导带领我们参观厂内环境，讲解了新日集团的企业文化，分享工人日常工作情况。我们还通过分发调查问卷，了解厂内工人的对于中华民族意识共同体的了解及对工作生活满意度等多个维度的考察。也在和工人就餐间隙，与工人深入交流，了解厂内的多民族的特色，餐饮以及生活方面也能照顾到少数民族的情感。在职工福利方面，制定员工探亲路费结报制度，协调相关部门职工孩子就地读书问题等，解决了职工的后顾之忧，让企业满意度提升起来。同时有利于增强民族团结，加强我们对企业的了解，更新我们的认知。更有一大批工人定居在无锡，增强了无锡城市的多元底色。
实践团队成员鲁菲与新日管理人员进行交流
实践团队成员鲁菲在新日工厂内进行宣讲
实践团队成员鲁菲在分发问卷调查报告
当前越来越多像新日集团这类多元企业也在慢慢崭露头角，担负着更多的企业责任，紧密结合国家战略部署，响应国家民族政策，让企业职工获得真真切切的幸福感，安全感。（江苏大学马克思主义学院朱娜）
