理想信念是共产党人的信仰之基、精神之“钙”，是指引前行的精神航标。在国有企业当中，扎实开展理想信念教育，是全面贯彻落实新时代党的建设总要求的重要举措，是维护国有企业改革发展大局的稳定重要保障，是统一员工思想的重要手段。新形势下，加强国企理想信念教育，持续探索提升教育实效的有效路径，要着重做好以下几方面的工作。
强化 党员理想信念教育，要加强理论武装。 理想信念的确立，要有深厚的理论支撑。国有企业要做到加强对广大党员的理想信念教育，把理论知识内化于心，提高运用科学理论分析和解决实际问题的能力，坚持守正创新，与时俱进，不断提升党员素养。
强化 党员理想信念教育， 要 完善体制机制。 想要把党员理想信念教育工作做深做实，就要保持常态化运行，制度建设则是重要保障。理想信念教育要融入企业日常管理，谋划长远，规划好、组织好、实践好。要持续完善制度体系，形成系统化、多层次、覆盖全面的管理机制。通过完善思想分析制度、教育培养机制和党内组织管理等相关制度建设，严肃党内组织生活，落实好“三会一课”、主题党日、民主评议党员、党委理论学习中心组学习等组织生活制度，协同发力、润物无声，久久为功，提升理想信念教育的实效。
强化 党员理想信念教育， 要 注重实践应用。
理想信念教育的最终目标是指导实践，提升综合素质，为企业改革发展做贡献。因此，开展此项工作务必要围绕这个中心目标进行，要把各类教育提升活动不但与企业发展宏伟蓝图相结合，还要与党员个人成长需求结合起来，为广大企业员工搭建更多提升自我、展示自我的平台，引导党员把个人人生理想与党的事业发展、企业的改革发展有机融合，在日常点滴中磨练党性、把握原则，真切感受理想信念教育带来的现实变化和进步，实现企业与个人双赢的良好局面。（河南能源永煤集团陈四楼煤矿 王浩）
