在新时代的浪潮中，科创企业作为推动社会进步与经济发展的重要力量，其党建工作与业务发展的深度融合，不仅是企业自身成长的内在需求，也是实现高质量发展的必由之路。以下，我们将继续探索科创企业加强党建业务融合的创新路径，并提炼出宝贵的经验启示。
创新党建活动形式，激发业务创新活力
传统的党建活动形式往往侧重于理论学习和思想教育，而科创企业则更加注重实践与创新。因此，探索将党建活动与业务创新紧密结合的新模式显得尤为重要。企业可以组织“党建+项目攻坚”活动，将党员骨干纳入重点项目团队，通过设立“党员先锋岗”、“党员突击队”等形式，让党员在业务一线发挥模范带头作用，同时也在实践中锤炼党性、提升业务能力。此外，还可以开展“党建+技术创新”竞赛，鼓励党员和群众围绕企业核心技术难题开展攻关，激发团队的创新创造活力。
强化党建引领，优化企业治理结构
科创企业在追求技术创新的同时，也需要不断完善企业治理结构，确保企业健康可持续发展。党建引领在这一过程中发挥着不可替代的作用。企业可以通过建立“双向进入、交叉任职”的领导体制，实现党建工作与企业管理的深度融合。即企业党组织成员可以兼任企业行政职务，参与企业重大决策；同时，企业行政管理人员也可以担任党组织职务，参与党组织活动。这种机制有助于形成党建与业务相互促进、共同发展的良好局面。
弘扬企业文化，凝聚发展共识
企业文化是科创企业的灵魂，也是推动党建业务融合的重要力量。企业应当深入挖掘自身文化内涵，将党的先进理念融入企业文化之中，形成独具特色的“红色文化”。通过举办企业文化节、党建知识竞赛、红色教育基地参观等活动，引导员工树立正确的价值观、人生观和世界观，增强员工的归属感和使命感。同时，还可以利用新媒体平台，如企业微信、微博等，传播企业正能量，扩大企业文化的影响力，凝聚起推动企业发展的强大合力。
经验启示
1. 坚持党的领导不动摇。无论企业发展到何种阶段，都必须始终坚持党的领导，确保企业始终沿着正确的方向前进。
2. 注重实践创新。科创企业在加强党建业务融合的过程中，要敢于打破常规、勇于创新，不断探索符合自身特点的新路径、新方法。
3. 强化队伍建设。要高度重视党员队伍和人才队伍建设，通过培养一支高素质、专业化的党员骨干队伍和人才队伍，为企业的持续健康发展提供有力保障。
4. 注重文化建设。企业文化是科创企业的核心竞争力之一，也是推动党建业务融合的重要载体。企业应当注重文化建设，将党的先进理念融入企业文化之中，形成独具特色的企业文化品牌。
总之，新时代科创企业在加强党建业务融合的过程中，需要不断探索创新、总结经验教训，形成符合自身特点的发展模式。只有这样，才能推动企业持续健康发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献更大力量。（平高集团有限公司 孙蓓蓓）
