近年来,东阿县人民法院青年干警队伍扩大到38人,占比近37%,为推进审判工作现代化,激励干部成长成才,率先探索实践“2+X”双导师帮扶成长机制,32名院庭长与业务骨干分别担任38名青年干警政治导师、业务导师,打通青年干警成长成才“快车道”。
坚持建章立制。 2022年9月,东阿法院党组召开专题会议,研究建立双导师培养机制,制定了《东阿县人民法院关于青年干警“2+X”双导师指导帮扶实施方案》(“2”是“政治+业务”双导师模式,“X”是纳入重点培养的青年干警),成立了以院长为组长的工作领导小组,确立了以思想引导、能力提高、辅导讲评、定期汇报、考评考核五项内容构成的青年干警“2+X”双导师帮扶培养制度。
配强师资队伍。 坚持政治素养和业务水平两手抓、两手硬,从院庭长、优秀党员干部、资深法官中选聘政治导师与业务导师,实施政治指引、业务指导和监督督促“三位一体”推进。导师与青年干警签订“帮带协议”,打造师徒共进共同体,让双导师指导帮扶机制落地生根、发挥实效。
注重常态长效。 组织召开青年干警“2+X”双导师指导帮扶“纵延培优”仪式,隋得民院长在坚定政治信仰、锤炼能力本领、守牢清廉本色、精准滴灌培养四个方面提出了殷殷期望。通过常态化、长效化培养机制,在全院营造出浓厚的惜才爱才育才的帮带学风。
“双导师”机制激发出青年干警的潜能与创造力,使他们在各自的专业领域内不断深耕细作,实现个人与集体的共同成长。“轻法庭”建设案例成功入选“2024政法智能化建设智慧法院创新案例”,“无书记员庭审模式”被市中院、省高院官微发布,聊城市青年文明号立案庭被市委市政府评为“平安聊城建设先进集体”。
树信念、敢担当,政治铸魂强魄力
做强支部建设。 依托“胶乡党旗红、法徽耀天平”党建品牌,深化运用“141”工作法,实现党建与业务一体抓实,工作经验在省法院党建工作现场会上作了交流发言。通过省市县“三级法院”青年联学活动,引领青年干警坚定理想、锤炼党性。坚持在一线发展党员,8名干警提交了入党申请书,发展入党积极分子6名、预备党员3名、党员转正5名,充实后备力量。
突出活动支撑。 依托党支部、团支部、党小组、青年干警理论学习小组等培养阵地,组织非党员列席支部会议,深化开展“三会一课”、主题党日,组织参加“健步走”等活动,充实组织人才、增强组织活力、凝聚组织力量,形成书记率先垂范、党员带头学习、群众主动靠拢良好态势。
近年来,党建业务融合案例《“典”亮生活 法暖胶乡》获评“三等奖”……在“双导师”的助推下,东阿法院党建工作得以深化细化,党建品牌熠熠生辉,成为引领法院工作的闪亮旗帜。
会办案、能创新,赋能固基增动力
落实“带练式”计划。 业务导师亲自陪练,实行“帮教带学”,共同参与诉讼流程一体化平台运作考核,做到“扶上马,再送一程”。院长亲自授课,通过开展“法官教法官”“法官论坛”,组织召开调研案例工作推进会,列席审委会、专业法官会等活动,强化专业素能。青年干警参与庭前调解成功280余件,撰写裁判文书7000余篇。塑造“榜样式”标兵。完善培养体系,建立常态激励机制,有序开展法官入额遴选和职级晋升,稳定职业发展预期。对于政治硬、业务强、潜力大的干警,有计划安排到基层法庭、执行一线、关键岗位历练,旗帜鲜明树立在急难险重任务中发现培养、锻炼任用、选拔干部鲜明导向。4名青年干警进入员额行列,12名干警受到提拔任用,11名干警获“全省智慧法院建设先进个人”等省市级荣誉。
培树“能动式”人才。 在鼓励辅助办案基础上,组织做好撰写司法建议、参与新闻宣传、编写典型案例等“后半篇文章”,打造“从师有道 法脉相承”官微专栏,展现青年干警风采。
截止7月31日,东阿法院收案4743件、结案4326件,收案同比增长2.86%,增幅远低于全市和全省基层法院平均增幅,多元解纷工作取得明显成效。在21项可比指标中,10项优于合理区间、9项位于合理区间、2项未在合理区间、14项指标同比趋优,审执工作呈稳中前进态势。工作的进步离不开坚实有力、能动创新的队伍建设作为坚实后盾与不竭动力。
用好绩效考核正向激励。 重点深化“两张清单”落实,坚持“以评带考”,建立“动态汇报+定期考核”考评机制,全面执行“周纪实、月考核”制度。从“考什么”“如何考”“考核结果运用”三方面完善机制,把信息调研、宣传、案例等纳入考核范围,营造干事创业浓厚氛围。以创先争优为导向,严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,让优秀年轻干警拔得动、上得去、立得稳,目前40岁以下中层以上干部占比44%。坚持谈心谈话温情培育。政治导师对指导对象进行思想辅导、精神补钙,进行深入谈心谈话,把好人生总开关。将法治思想、司法意识、廉政教育、职业素养等纳入交流内容,关心青年工作困惑、生活困难,了解掌握思想动向、情绪波动,让干警深切感受到组织关怀,增强职业荣誉感、敬畏感与归属感,确保法院革命队伍后继有良才。抓好廉洁从政警示教育。压紧压实干警教育责任,夯实廉洁思想基础,筑牢防腐堤坝,深化落实“第一课”制度,组织优秀法官对新入职干警传授实务经验、开展警示教育,结合岗位实际,分析廉政风险点,系好“第一粒扣子”;灵活开展党纪学习教育,组织前往孔繁森教育基地、东阿第一党支部等红色场所进行理想信念教育,观看警示教育片,做实严管厚爱,真正做到学纪、知纪、明纪、守纪;坚决把好“作风关”,常态化开展审务督察和“三个规定”培训,推动青年干警提振作风,努力锻造一支绝对忠诚干净纯洁的法院铁军。
只有清廉如水,才能执法如山。东阿法院把廉政建设贯穿法院工作全过程、各方面,坚持以廉赋能、以廉护航青年干警成长,切实将廉政建设成果转化为推动工作、促进发展的实际行动,让以清为美、以廉为荣思想深深植根于青年干警心中。
青年干警是东阿法院坚实的后备力量,他们一个个精神抖擞,志不薄、气不弱,步不停歇向前赶。东阿法院将继续深入推进“双导师”制,着力打造政治强、业务精、作风硬、能担当的新时代法院青年干警,推动东阿法院工作高质量发展激发更多青春力量。(供稿刘锡滨 沈焕平)
