企业中不需做大量体力劳动的工作人员称为“白领”，从事技术劳动或体力劳动的工作人员称为“蓝领”。而对于乡村而言，我们不妨将推动乡村振兴发展的工作人员称为“绿领”。这支“绿领”队伍中，数量最为庞大的将属农民，推进乡村振兴重点要依靠这支队伍，推动这支队伍发挥好作用，促进好发展，推动好振兴。
要加大农民职业化培养力度。农民是农业劳动者的总称，推动乡村振兴关键是推动乡村农业现代化，农民要作为这项任务中的重要推动者。推动乡村振兴，要依靠农民的力量，但是仅仅是现在的农民队伍，是难以推动实现好这件事情的。为此，我们推动乡村振兴，就要着力培养一大批新型职业农民，这项工作要提上议事日程，作为一项工作计划来推进。通过大力培养新型职业农民，推动乡村人力资本开发更大规模开展，促进乡村形成人才、土地、资金、产业汇聚的良性循环。当然，培养新型职业农民，不仅仅是党委政府的事情，还要大力发动一批涉农企业参与，推进共同培养、共同使用，切实打造现代农业发展的先导力量。
乡村人才要投身到乡村发展实践中。从事农业生产劳动的人才，要把技术职称和论文写在乡村大地上，筑起推动乡村发展的红色堤坝。“十四五”时期，推动乡村经济社会发展，乡村是一个重要领域，乡村的发展绝不能落后于时代，必须与城市发展一道同频共振。当前和今后一个时期，要大力引导广大人才投入到乡村发展实践中，让各类人才投身到现代化农业、绿色农业、休闲农业、农村电商等产业发展中。通过依托人才的力量，让农业科技化含量不断提升起来，把乡村产业发展不断壮大起来，让各类产业向乡村发展一线集聚过来。现代农业，呼唤着乡村人才振兴。没有人才或者人才不足，就难以驾驭现代农业新技术和新管理，乡村振兴就将成为一纸空文、遥遥无期，这是我们必须要坚决杜绝的。
乡村人才振兴，培育体系是保障。要围绕推动乡村振兴事业发展，大力培养乡村人才队伍，为强化现代农业科技和物质装备支撑、构建现代乡村产业体系、推进农业绿色发展提供人才保障支撑，大力推进现代农业经营体系建设，努力助推中华民族伟大复兴。（江啸坤、王佳慧）
