国网遂平县供电公司不断完善绩效考核体系,改进绩效考核办法,强化考核结果运用,最大程度发挥出绩效考核“指挥棒”“风向标”作用,进一步促进公司整体经营业绩提升。
该公司为开展好绩效考核工作,切实保证绩效考核质量和效率,公司多次召开专题会议,研究布置绩效考核工作,依据考核指标,将指标层层分解,落实到位,明确部门,压实责任,要求各部门负责人加强对此项工作的组织领导,为绩效考核工作全面开展创造良好条件。
通过绩效考核管理,员工工作热情不断升温,激发了企业内生动力,实现了企业和员工共赢发展。（曾婉军）
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