为积极响应国家人社部关于开展《工伤保险条例》颁布实施20周年主题宣传活动的号召，进一步宣传普及工伤保险政策，推进参保扩面，强化工伤预防意识，9月3日，由安徽省人力资源和社会保障厅主办、合肥市人力资源和社会保障局承办的“工伤预防进企业”宣传活动在安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司顺利举行。通过多样化的宣传形式，科普工伤保险和工伤预防知识，不断强化一线职工的知法守法用法和工伤预防意识。
互动式宣讲：由“听见”到“听懂”
活动现场热闹非凡，工作人员利用知识展架和科普折页，将图画和简洁的文字相结合，面对面为大家科普金属结构制造业的工伤预防措施。企业职工纷纷驻足在展架前，仔细听取和阅读工伤预防知识。
活动现场，职工们排队领取宣传折页资料。
大家围聚在一起，认真听着工作人员的科普讲解。
为了增强职工对政策的理解，还设置了“工伤预防摇摇乐”环节。活动选取了工伤保险政策中与员工息息相关的内容作为题目，参与者通过投掷骰子随机选取题目，工作人员为参与答题者提供了精美的宣传礼包。
“《工伤保险条例》中，生活自理障碍分为哪几个等级？”一名活动参与者抽中题目后，结合刚学到的相关知识，思考片刻，随即给出答案：“三个等级，分别是生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。”......在这样轻松愉快的氛围中，职工们对工伤保险政策的记忆和理解更加细致到位。
沉浸式体验：由“知道”到“做到”
活动还设置了流动警示教育基地及触电体验、应急救援、醉酒模拟等各类沉浸式互动体验设备，职工通过沉浸式体验加深对工伤事故危害的认识。
职工结合模拟情景，练习灭火器的使用方法。
同时，活动现场还开展了心肺复苏、海姆立克等急救技能的演示教学环节，大家认真听取工作人员的讲解，随后亲自上手操作，练习动作技巧。一位职工参与了心肺复苏技巧的操作后，感慨道：“其实我们都知道这些急救技巧很重要，但是哪种情况下要采取什么措施？具体手法是怎样的？大多只是一知半解。现在好了，我掌握了这些能力，紧急情况下不仅能自救还可以做到互救。”通过理论与实践的紧密结合，让职工在体验和参与中将单调的知识点转化为实用的技能，确保在工作生活中用得上。
宣传人员运用教具，为大家讲解并演示心肺复苏的操作技巧。
持续性教育：由“短期”到“长效”
据了解，本次“工伤预防进企业”活动是安徽省暨合肥市走进奔跑者“三进三讲”送安康系列宣传活动的其中一场。通过走进企业基层生产一线开展宣传活动，为职工科普宣讲工伤保险政策和工伤预防知识，在寓教于乐的宣传和教育中切实提升劳动者的工伤预防意识和能力。
在企业发展的道路上，安全是一个永恒的主题。安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司坚持以安全生产为核心，通过每日岗前会议，将安全信息和预防意识传达至每位员工；实施网格化管理，各级人员互相监管、督促责任落实；积极推进员工隐患举报奖励制度，坚持每日排查，立查立改；积极推进落实“三十条硬措施”。从制度完善到责任落实，再到设备迭代，努力保障每一位职工的安全健康。
职工作业严格穿戴劳保用品。
安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司随处可见的安全生产标语。
在推动“铜墙铁壁”产业转型升级、挺进“数智”与“双碳”的产业发展新赛道的关键时期，抓好工伤预防，打好安全“战”，是企业走好转型升级之路的兜底保障。安徽鸿路钢结构（集团）股份有限公司有关负责人表示，将持续扩大此次宣传活动的影响，不断优化完善安全管理和工伤预防工作机制，常态化开展安全宣传教育，在各车间、生产基地、集团总部都营造出工伤预防浓厚氛围，引导和教育全体职工重视工伤预防，做好工伤预防。
自安徽省暨合肥市走进奔跑者“三进三讲”送安康系列宣传活动开展以来，两级人社部门紧扣预防、康复、补偿“三位一体”工伤保险制度体系建设完善，通过开展线下宣传活动、打造工伤康复微展厅、制作系列宣传视频等方式，总结20年来安徽省工伤保险工作成效，做实工伤预防宣传，不断推动工伤保险参保扩面，为“奔跑者”保驾护航。
