洛阳工务段以“学规章、知规范、提素质”为主题,采取“自己培”和“请进来”双轮驱动模式,内功外功同兼修,全面提升工班长、管理和专业技术人员综合素质,为段安全生产提供技术支撑。
该段围绕业务工作中遇到的重点、难点问题,邀请中国铁道科学研究院基础所设施检测研究所专业人员,结合全段设备对轨道动态不平顺管理的评价、偏差等级、波形软件的使用、轨检波形识图、里程校准方法,进行专题授课8学时,开阔了视野,拓展了思路,达到了交流信息、学习借鉴、补齐短板、提升工作水平的目的。
在培训交流中提升实操能力,该段本着“实际、实用、实效”的原则开展素质教育学习,结合现场实际,分批进行“一周一学”集中补强培训。安全科、技术科、桥隧科、调度指挥中心、分析室、材料科结合日常工作中存在的共性问题共梳理出11项进行针对性补强培训、交流、实操,促进了培训效果提升。
该段注重在以赛促学中提升业务水平,每季度由科室选拔推荐科长、副科长各1人、管理和专业技术人员2 人;车间正副职各1人、工长班长各1人参加段组织知识竞赛,确保推进学习常态化,验证培训效果。通过规章制度的学习,更加明确工作标准,对今后的工作具有重要的指导意义和现实意义,开展“学规章、知规范、提素质”活动以来,全段上下形成了浓厚的学习业务的氛围。（张雨桐）
