近年来，经济犯罪日趋复杂化、专业化，聊城市东昌府区公安局经侦大队坚持以政治建设为引领，深入开展“三强三促”活动，促进队伍正规化，专业化，职业化发展，致力于打造一支政治过硬，业务精通，作风优良的的经侦铁军，更好的服务于辖区经济社会发展。
一、强纪律，促作风。一是加强理论学习。利用“周一集中学习”时间，采取集中学习的形式，通过组织学习各类政治理论、领导讲话精神强化队员思想教育工作，切实提升队伍的思想觉悟。二是加强纪律约束机制。大队制定的《经侦大队日常管理规定》、《经侦大队内务精细化管理规范》两项制度，分别从内务卫生、请销假制度、警容风纪等方面的执行情况进行检查考核，以此来督促民警养成良好的规范意识和行为习惯。三是监督管理日常化。为使工作的有效落实，大队依照队伍日常管理考核办法，不定时开展内部督察，并在微信工作群中通报，记入每月考核。
二、强责任，促和谐。一是工作布置具体化。每个岗位定制工作目标，做到一岗一责；并同时要求对自身外的岗位工作也要熟知，做到工作能够相互相通，人员相互相补。二是考核机制有效化。依照分局《队伍管理考核办法》和大队《考核办法》，定期对队伍的工作内容及业务技能进行考核，并将考核结果及时公布，以竞争促进责任心的建立和团队意识。三是奖惩机制常态化。通过评比考核、推荐评比“经侦之星”等激励方式，转变队伍中的消极思想，提高工作责任心和积极性。
三、强协作，促成效。大队每周开展座谈会。工作例会上每人交流一周工作情况，以及在工作过程中所遇到的难点问题，对有价值信息进行汇总、分析并开展讨论，既有利于同事之间的交流沟通，又有利于民警业务能力的提高，同时方便安排下步工作，促进队伍正规化进一步提升。
