组织部门作为管党治党的重要职能部门，对于加强和改进党对法治工作的领导责无旁贷，必须聚焦主责主业，在基层党组织建设、选人用人、教育培训、监督管理、自身建设上持续发力，以更高的标准、更严的要求，持续深化模范部门和过硬队伍建设。
一、强化法治引领，推动基层组织建设全面过硬。 组织部门作为基层党组织建设的重要职能部门，必须毫不动摇加强党的领导，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为深入推进法治建设提供坚强组织保证。要 扎实开展基层党组织标准化建设，深入开展“扩先提中治软”行动，严肃整顿软弱涣散基层党组织，规范党的基层组织设置，常态化抓实‘三会一课’制度、组织生活会和民主评议党员制度、民主生活会制度、谈心谈话制度、主题党日制度、党费收缴制度等6个基本制度，推动党组织生活制度化、规范化。要 推动基层党组织和党员干部抓实普法强基补短板专项行动，加强普法宣传，做好包案化解，着力解决民生诉求、社会矛盾等问题。要 坚持从“关键少数”入手，严格落实村级党组织书记县级备案管理制度，开展农村违规发展党员排查整改，把知法守法作为基层党员干部的基本要求，保证基层干部队伍的“纯洁性”。
二、树立法治导向，持续锻造堪当重任干部队伍。 推进法治建设，首先必须要建设一支德才兼备的高素质法治工作队伍，能否建设一支德才兼备的高素质法治工作队伍，关系到全面依法治国总目标能否实现。组织部门承担选人、用人的重任，要着眼于当前高质量转型发展新要求，把法治素养和能力作为考察干部的重要内容，大力推进法治专门队伍专业化、职业化建设，选优配强法治干部队伍，加强对法律服务队伍的教育、管理、引导，提高法治人才培养质量，重点关注那些知法懂法、依法依规履职，既能干成事，又能不出事的干部，为事业发展提供强有力组织和人才保障。
三、抓实法治课堂，推动党员干部教育管理提档。 要坚持把严的主基调贯穿于党员、干部教育管理全过程，作为党员教育、干部教育培训重要内容，分类分批开展专题培训班、主体培训班次，教育引导广大党员领导干部增强自觉运用法治思维和法治方法的意识协调利益冲突、化解社会矛盾，使法治成为干部的思维方式与行为习惯。
四、用好法治约束，持续推动干部监督提质增效。 组织部门作为管干部、管人才的重要职能部门，既要自身知法守法，也要坚持从严管理和监督干部。要突出对重点群体监督，管严“一把手”、管好年轻干部、管牢关键岗位干部，分类制定具体监督管理措施，持续推进重点领域政商“旋转门”、“逃逸式辞职”问题整治，制定干部离职审核、从业限制、后续管理、违规处理等方面的制度措施，管好关键人、管到关键处、管住关键事。
五、突出法治建部，持续深化组织部门自身建设。 通过“组织工作业务大讲堂”等方式，持续加强党内法规学习，认真贯彻落实组织工作条例、干部选拔任用工作条例、公务员法等党内法规和国家法律，加强职业操守教育，严格按照规章制度原则办事，严格落实请示报告制度等规定，以自我革命精神推动“自身硬”，提升组织工作法治化、规范化水平，切实做到最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩。
中共耿马自治县委组织部 张正强
2024年9月24日
