当前，党员干部作为推动全面深化改革的主力军，要首先做到思想上过硬、能力上突出，以实干苦干的精神推动党的各项事业向新发展。
“思想铸魂+作风塑形”夯实党员干部队伍根基。坚持首学必重思想。始终把思想先进作为党员干部的“第一指标”，坚持读原文、学原著、悟原理，推行分享课堂轮流讲学、网络课堂灵活自学、实地课堂互动活学、专家课堂权威领学的“四学”模式，开展重要论述、重要著作、重要讲话精神等学习活动，让党的创新理论入脑入心。坚持首讲必强素质。始终把对党忠诚作为党员干部的“第一素质”，以党支部建设为抓手，建立主题党日、“师带徒”“1对1”学习帮带等制度机制。坚持首察必优作风。始终把作风优良作为党员干部的“第一要求”，以党纪学习教育为抓手，开展新修订《条例》集中学习、纪律作风问题自查自纠、现场警示教育等专题活动，引导全体党员干部树立好作风、传承好品行、养成好习惯，时刻做到铭记于心、践纪于行、守纪于常。
“实践锻炼+能力训练”提升党员干部队伍素养。在攻重点中摔打。坚持在服务保障社会经济高质量发展、促进乡村振兴有力接续等重点工作中培养党员干部能力本领，选派党员干部围绕党的建设、干部管理、人才队伍等组织工作主责主业，参与项目建设、文旅振兴、产业发展、民生保障等中心重点工作，开展专业知识培训、外派培训，以实岗锻炼锤炼过硬本领。在疏堵点中淬炼。坚持以实干论英雄、凭实绩用干部，围绕新质生产力发展领域面临的实际问题和迫切需求，按照地区发展实际，组建由优秀党员干部担任直接责任人的破题小组，下沉重点龙头企业“面对面”问需、“点对点”纾困，让党员干部在实践淬炼中增长见识、锻炼本领。在创亮点中蜕变。立足区域社会经济发展现状和年度重点任务，着眼以“小切口+微改革”驱动党员干部创新突破，组建党员干部攻坚课题小组，围绕干部队伍、人才招引、基层治理等领域，推动党员干部“奔着问题去”开展调研，让党员干部成为创新突破、推动改革的生力军。
“挂图作战+挂责问效”增添党员干部工作效能。聚焦谋定后动。结合党员干部行业实际划定年度重点组织工作时间表、路线图，明确常态推进和重点突破两类实绩量化指标，以“挂图作战”推进各项任务落细落实。聚焦常态考核。建立“一周一调度、一月一评分、一季一总结、半年一述职”机制，实行重大任务“一把手”带头认领、中层干部牵头负责、全体党员干部分工推进的落实机制，开展党员干部效能“好中差”测评，以“挂责问效”激发干事创业活力。聚焦晒单晾绩。树立实干为先、事成为重导向，制定目标绩效管理和综合民主评价相结合的考核方案，分类建立考核台账，细化党员干部考核评价指标，通过召开集中民主测评会“集中晾晒”月、季、年度考核结果，以“晒晒成绩、找找差距、查查原因”激发党员干部创造力、凝聚力和战斗力。（步云）
