近日,领峰贵金属荣获由香港劳工处颁发的「好雇主约章」2024嘉许。这一殊荣的嘉奖,不仅是对企业在管理上的肯定,更展示了企业将“用心关怀,以人为本”的理念落实到行动中的决心与实践成果。
本次由香港劳工处举办的「好雇主约章」2024是以“为你『家』『友』好雇主”为主题,鼓励各行业及不同规模的雇主推行及优化以雇员为本的家庭友善雇佣措施,缔造家庭友善的工作环境。这与领峰贵金属的雇员管理理念不谋而合。
图源:香港劳工处官网
自成立以来,领峰贵金属致力于打造一个关怀雇员的良好工作环境。企业关注每位雇员的职业成长与个人发展,提供个性化的职业培训和指导,确保他们在岗位上不断成长。领峰认为,雇员是企业的重要资产,而良好人事管理能有效促进和发挥他们的最大效能。因此无论是新雇员的入职培训,还是资深雇员的进阶学习,领峰贵金属都会为雇员提供最佳的学习资源与环境,以便他们均能高效进步。
此外,良好的沟通机制亦是每个成功企业不可或缺的雇员管理要素之一。在与雇员的沟通上,领峰贵金属始终秉持开放、透明的态度,通过建立口头、书面等多种沟通渠道,鼓励雇员主动表达自己的意见和建议,企业也积极给予处理跟进及反馈。不仅能有效提高雇员的满意度,也进一步优化了内部管理流程。领峰贵金属深信,只有当每一位雇员的心声都能被认真倾听和回应,企业的整体运营效率才能不断提升。
图源:香港劳工处官网
未来,领峰贵金属将继续推动企业与雇员的双向发展,一边减轻雇员兼顾工作及家庭的压力,一边增加雇员对企业的归属感,从而提升雇员工作效率,增加企业竞争力,为广大客户提供更高水准的贵金属投资服务。
