中铁资本保理公司工会认真贯彻以人民为中心的发展思想，坚持以满足职工群众日益增长的美好生活需要为导向，做深做细做实职工职业生涯全过程关爱服务工作，不断提升服务内涵，让广大职工在职业生涯中舒心工作、快乐生活、全面发展。
加大关爱服务力度，增强职工归属感 。 全面开展职工职业生涯全过程关爱服务活动，使职工在职业生涯全过程感受到组织的亲情关怀，增强职工对企业的归属感。不断拓宽职工交流平台，始终保持和增强群团组织的群众性，为年轻人提供更好的成长平台，做好青年职工引路人。不断加强人文关怀，积极开展EAP员工健康关爱计划，创造性开展青年职工喜闻乐见的特色团辅活动，积极打造“书适圈”职工读书角，及时维护健身房装备设施，同时建立了母婴室、多功能活动室，使职工在身心情感上得到更多慰籍。
提升普惠服务品质，增强职工获得感 。深化普惠慰问服务，关心职工日常工作生活，结合重点时期节点，做好两节慰问、冬送温暖、夏送清凉，开展两节专项慰问等工作，凝聚了队伍、鼓舞了士气。积极做好健康素养宣传，通过开展一对一中医理疗问诊服务、持续开展员工健步走、组织青年团员前往百望山爬山等活动，提升职工健康意识，鼓励员工加强体育锻炼，充分营造和谐健康的工作氛围。
助力成长成才，增强职工自豪感 。 通过领导班子带头讲、部门负责人深入讲、行业协会线上讲等方式，高质量开展企业内训。组织员工积极参加劳动竞赛、业务技能大赛，大力选树各类先进典型，大力宣传各类竞赛活动中涌现出的先进集体、先进个人。全力推进青年精神素养提升工程，根据公司青年职工占比多的特点，持续应用好资本公司“资本讲堂”、“导师带徒”、“青年学堂”等平台，不断强化创新创效活动，进一步激发年轻干部干事创业的“内生动力”。
中铁资本保理公司工会积极围绕调动职工积极性、主动性和创造性开展“职工之家”建设，当好职工群众的“娘家人”，真正实现密切联系职工群众、维护职工权益、维护职工队伍稳定，为公司高质量完成各项年度任务目标和促进企业健康发展提供坚强保证。
