11月16日，由云南省人力资源和社会保障厅指导、云南省人才服务中心和云南省人力资源学会联合主办的“彩云英才荟”2024云南省数智人力资源管理卓悦荟高层次人才交流活动在昆明举办。
此次活动汇聚了各行业的人力资源管理精英，旨在探索数智化人力资源管理的新趋势、新模式，推动行业的持续发展与创新。来自省人力资源与社会保障厅的郭品副厅长、云南财经大学的李正彪副校长、省人才服务中心的吴迪副主任、省人力资源管理学会会长江新会教授以及云南沃森、昆明市人力资源服务、北森云计算、金蝶软件、北京外企人力资源服务、云南路华人力资源管理等18家人力资源管理企业负责人、人力资源管理相关学科的专家学者共计200余人参加了活动。
云南省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长郭品为活动致辞。他指出云南作为面向南亚东南亚辐射中心，抢抓数智赋能人力资源新优势，构建人力资源服务业数智化发展新格局意义重大，有利于优化我省人力资源配置，不断壮大我省人力资源服务企业，推动我省人力资源服务业高质量发展。
本次活动以“数智化人力资源管理”为主题，邀请国内人力资源行业专家和学者共话数智赋能人力资源产业发展美好蓝图，通过主题演讲、对话交流、圆桌对话等形式，搭建了一个产学研深度融合、人力智力资源交流的平台，为我省人力资源服务数字化转型发展提供路径，为我省人力资源企业服务南亚东南亚辐射中心建设提供了新思路。
北京大学博雅特聘教授张志学，德科上海公司数字生态事业部总经理雷大伟，云南白药集团股份有限公司人力资源与干部管理部总经理张娜，金蝶中国助理总裁蔡雪分别以《智能时代的企业运营与管理》、《AI在人力资源领域的一些探索：数字助理》、《聚焦发展新质生产力，厚植人才助力战略落地》和《革新之旅，破局之路——AI时代的人才管理》为主题进行了精彩分享。
在对话交流环节，专家们分两个会场，就“掘金东南亚，出海正当时”和“数智AI主题HR数智化在企业中的最佳实践”两个话题开展对话交流。与会专家指出，云南作为面向南亚东南亚辐射中心，既有机遇也有挑战，要搭建数智化服务平台，积极拓展南亚东南亚国际市场，为面向南亚东南亚辐射中心建设贡献人力资源产业力量。
据介绍，云南省人才服务中心还向北京大学张志学教授颁发了“高层次人才特聘专家”和“引才引智特聘顾问”证书；昆明市人力资源服务公司则以顾问指导、短期兼职、技术入股等方式柔性引进十位专家服务我省人力资源产业，现场举行了高端人才柔性引进签约仪式。
此次活动的成功举办，标志着我省在推动人力资源管理数智化转型方面迈出了重要一步，提升了人力资源产业发展现代化和国际化水平，为区域经济发展贡献了智慧和力量。（徐彦飞供稿）
