黑龙江伊春市嘉荫县以《公务员法》为要，全县公务员以法为纲，深学笃用，用行动诠释担当，在履行职责中铸就一支有担当、有作为的高素质队伍，为嘉荫发展提供坚实力量。
深学《公务员法》，厚植为民服务情怀。 深化学习，领悟法治精髓。嘉荫县高度重视《公务员法》的学习宣传工作，通过组织专题培训、开展集中学习、举办知识竞赛等10余次，引导全县70个单位系统学习《公务员法》、深入理解法律条文。强化实践，践行法治精神。嘉荫县公务员队伍将法治精神融入平时考核和日常工作中，指导9个乡镇和61个县直机关制定符合各单位实际的平时考核工作方案，严格按照法律规定履行职责、行使权力。在决策过程中，坚持科学决策、民主决策、依法决策。在执行过程中，做到令行禁止、规范有序。根植情怀，服务人民群众。始终坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众的利益放在首位，用心用情用力解决群众关心的热点难点问题，鼓励400余名公务员加入到“嘉绩青春”青年干部人才联盟，参与社会救助、捐资助学等社会公益活动20余次。
深学《公务员法》，强化团结协作能力。 强化团队意识，凝聚发展合力。注重培养公务员的团队意识，通过组织团队建设活动、开展集体讨论、实施项目合作等方式，增强公务员之间的沟通与协作能力，开展520“同心筑梦·缘来是你”交友联谊活动，通过筹备、组织、参与活动，形成相互学习、相互支持，共同面对挑战、解决问题的工作氛围和团队精神，为推动县域经济社会发展凝聚强大发展合力。优化工作流程，提升协作效率。为进一步提升公务员队伍的团结协作能力，注重优化工作流程和协作机制，通过梳理工作流程、明确职责分工、建立信息共享平台等措施，实现工作任务的快速传递和高效执行。树立榜样典型，引领团结协作风尚。注重树立团结协作的榜样典型，通过表彰先进、宣传典型等方式，激励广大公务员向榜样学习、向先进看齐，开展新录用公务员初任培训工作3次，10余名全县各战线的优秀公务员分享经验交流心得，激发公务员队伍的积极性和创造力。
深学《公务员法》，掌握创新发展本领。 以上率下，营造良好氛围。领导干部充分发挥引领作用，每年组织2次专题学习会，带头学、深入学，形成以上率下、全员参与的良好学习氛围，交流学习心得，将所学内容与实际工作紧密结合，不断提升自身素质，为更好地履行公务员职责、推动创新发展奠定坚实基础。融合创新，激发发展活力。在深入学习《公务员法》的基础上，嘉荫县注重将法治精神与创新思维相结合，鼓励公务员在工作中敢于突破常规、勇于探索未知，通过搭建创新平台、举办创新大赛等方式，激发公务员的创新潜能和创业热情，在“嘉有好事”活动中，“嘉绩青春”青年干部人才联盟成员们设计28款文创产品，宣传家乡文化，助力地域旅游发展。掌握本领，服务创新发展。积极学习新知识、新技能，紧跟时代发展步伐，通过参加专业培训、参与科研项目、深入基层调研等方式，不断提高自身的创新能力和服务水平，在艰苦边远津贴调研项目中20余家单位30余人参与，积极建言献策、贡献智慧力量。（嘉荫县委组织部 孙宇）
