随着新技术新经济的迅猛发展，快递员、外卖员、网约车司机等灵活就业人员所构成的新就业群体大批涌现。基层党组织应积极发挥引领功能和组织优势，结合实际吸纳新就业群体这一宝贵资源，不断构筑完善基层治理社会资源网络，让基层治理向“新”而行。
健全组织体系，夯实“动能”之基。要健全完善党的组织体系，积极引导新就业群体参与基层社会治理。结合城市社区网格治理需求，把常年在社区往返活动的快递员和外卖员吸收进网格队伍，吸收进网格党支部，将走街串巷的‘骑手’，变为帮助社区发现问题、防患于未然的城市基层治理‘合伙人’。
优化组织关爱，做实“暖新”服务。新就业群体来源广泛、流动性强、联系面广，是服务社会民生的新生力量。地方党委政府、基层党组织要围绕解决新就业群体的“急难愁盼”问题需求，加强新就业群体服务阵地建设，通过“暖“新”驿站、外卖“小哥”加油站”等，为让新就业群体提供冷可取暖、热可纳凉、渴能饮水的歇脚地，帮助他们及时找到组织、融入城市环境。
搭建服务平台，激活“新型”共治。基层党组织要立足常态、长效，建立健全志愿服务积分兑换，荣誉表彰等激励制度，切实激发新就业群体参与基层治理的积极性和内在活力。要摸清辖区新就业群体的行业分布、人员特长等情况，根据发挥优势、服务群众的基本原则，组织发动新就业群体协助社区开展防范诈骗宣传、守法行驶示范等丰富多彩的实践活动，让新就业群体化身城市治理“前哨员”，主动发现和反馈问题，推动他们从“治理对象”转变为“治理力量”。（安宁市禄脿街道党工委 崔建磊）
