莒南县文疃镇充分发挥党委书记领航作用，以三个领域突破项目为抓手，以党建思维破解发展难题，为实现乡村振兴赋能增效。
一、抓实基层党建突破项目，为经济发展“助力”
年初将“深化‘市场化’运营水平，助推乡村农产品产业全链条提档升级”作为党委书记抓基层党建突破项目。成立产业党委形成有利规模效应。打造中草药、林果、农副产品三条产业链，依托跨村联建、行业党代表工作室、片区党委等载体，实现连点成线、扩线成片、连片成群，目前三个片区连片经营土地面积超过4000亩。确立产业品牌提高产品加工水平。创建打造“福山长青”山鸡蛋、“金疚世家”艾绒产品等特色产品，擦亮“文疃好物”产品品牌。今年来，新打造在本地有一定影响力和经营规模的品牌13个。成立共富公司运营交易集散中心。依托党委领办合作社联合社探索成立共富公司，开展运营管理、电商培训、产品展示等业务；新建农产品交易集散中心20000余平，全方位提高农产品仓储、物流、交易、销售能力。
二、抓牢人才工作突破项目，为乡村振兴“赋能”
依托艾草等中草药产业，实施“‘文’艾人才品牌、‘疃’聚英才力量”党委书记抓人才工作突破项目。“一站式”人才服务，打造交流港湾。建立300余平的人才服务中心1处，提供政策咨询、项目对接等综合性服务，举办人才沙龙等活动，征求产业发展建议32条。产学研深度融合，构筑人才高地。与青岛农业大学等高校签订合作协议，创建实训基地、科研工作站，开展农民技能培训、创业指导等活动，累计培育本土农业人才400余人次。特色产业人才引领，推动品牌升级。集聚“齐鲁乡村之星”孙运周等产业人才，发挥“名人”效应，不断提升本地品牌打造和营销策略经营水平，“松山春”茶叶等本地特色产品实现年度生产总值1500余万元。
三、抓好队伍建设突破项目，为干部群众“立标”
紧扣“全、细、严、实”，坚持“选、育、管、用”，全面加强党员队伍、村干部队伍这两支队伍建设。实行党员“红黄榜”制度，促进党员作用发挥。开展“由事看表现，红黄榜上见”活动100余次，引导党员“亮身份、担责任、树形象”，督促党员主动领办服务事项，截至目前共评选红榜党员600余人次、黄榜党员30余人次。聚焦“三青”人才培育，激活后备干部动力。在10个行政村高标准储备“三青”（青年人才、青年党员、青年干部）人才21名，建立结对联系和人才管理制度，设置“产业发展特派员”“村庄治理协管员”“志愿服务工作者”三类岗位，开展“擂台比武”“讲演述职”等各类活动10余次，为村干部队伍建设提供坚强保障。
