12月12日，合和（武汉）会计师事务所（特殊普通合伙）参与起草制定的《绩效管理体系 要求及使用指南》在当天举办的第三届 “12?12 湖北绩效日” 学术交流活动上正式宣布实施。
正值中央经济工作会议召开之际，由中国财政学会绩效管理研究专业委员会、国际标准化组织管理咨询技术委员会(ISO/TC 342)秘书处、湖北省社会科学界联合会、湖北省财政厅、武汉市财政局指导，湖北省绩效管理研究会主办，湖北省注册会计师协会支持，合和（武汉）会计师事务所（特殊普通合伙）协办的第三届 “12?12 湖北绩效日” 学术交流活动在湖北武汉东湖之滨盛大开幕。
近年来，随着经济社会的发展，越来越多的组织为了获得长远发展和持续成功，致力于通过绩效管理体系的建立、运行、维护和改进，将绩效融入组织的管理、所有业务过程以及人员的行为和意识，建立并维护绩效文化。一个全面有效的绩效管理体系，不仅能够表明组织承诺并始终致力于为了绩效而组织和管理的绩效责任，而且还展示出组织具有随着绩效责任变化不断持续改进的持续绩效能力。因此，有必要制定、推广和实施《绩效管理体系 要求及使用指南》 团体标准，引导各类组织建立、运行一个全面有效的绩效管理体系。
该所之所以能够受邀参与全国首个《绩效管理体系 要求及使用指南》团体标准起草，关键在于其长期耕耘在绩效管理领域的咨询服务实践所取得的成果和声誉，同时创新咨询服务体系，构建了“审计+咨询”专业服务体系，赢得了一致好评。下一步，将继续秉承“红色事务所·专业事务所·标准事务所”的治所理念，在服务国家治理能力和企业管理能力提升的同时加快实现会计师事务所的高质量发展。
湖北省注册会计师协会黄光松会长亲临现场并为参与制定标准的合和会计师事务所的专家颁发了证书，黄威秘书长亲临现场并为观点分享的专家进行了精彩点评。（曾定康）
