在泰国工作，外籍人士和雇佣企业的个税合规问题至关重要。合规的个税缴纳不仅关系到外籍员工在泰国的合法居留，还涉及避免法律风险以及确保良好的税务秩序。正确理解泰国的税务政策，不仅有助于企业避免因税务问题导致的法律风险，也能确保外籍员工享有应有的合法权益。12月17日，山海图举办了“外国人在泰国工作个税合规”分享活动，针对泰国个税的关键问题进行了深入解析，并为在泰外籍员工和企业提供了实用的合规指导。
泰国，作为中国友好的邻邦，是东南亚发展最快、最宜居的国家之一。得益于互免签证政策的实施，泰国旅游业蓬勃发展，越来越多的中国人在体验泰国热情后决定在此工作。然而，泰国税务体系复杂独特，外籍人士与雇佣企业面临个税合规难题，一个小失误就可能引发诸多麻烦。基于这样的现实需求，在这次活动中，山海图泰国国家经理郭子成就详细讲解了泰国个税合规的方法。首先，他对外国人在泰国工作的条件以及办理流程做了基础的介绍，说明了应税收入的范围。在泰国工作时，外籍员工的收入包括工资薪金、劳务报酬、各类津贴等，均应纳入个人所得税的征收范畴。
此外，山海图泰国国家经理郭子成还为参会者详细介绍了关于泰国个税的基础信息。泰国采用累进税率，税率从0%至35%不等，具体税率适用范围根据个人应税收入总额来确定。针对外籍人士，会议中还讨论了个税的特殊扣除项，以帮助外籍员工优化税负。同时，山海图泰国国家经理郭子成特别强调，要明确区分这些不同类型的收入，并合理划分与计税，能够有效避免因不当申报而产生的税务风险。
除了泰国个税合规，山海图还向参会者介绍了公司在其他出海服务方面的专业优势。山海图通过为企业提供包括税务、工商注册、财税人事、法务、产品准入等多方面的服务，帮助企业顺利开展在泰的业务，并确保各项运营符合当地法律法规。同时，为了让企业更深入的了解东南亚市场趋势与出海机会，山海图将在12月20日-21日举办2024东南亚出海峰会，届时山海图创始人张平领衔，携山海图副总经理Roger、张宇，营销中心总经理罗艳丽等人将共同探讨东南亚市场的最新动态、出海机会及产业趋势。
个税合规不仅是外籍员工和雇佣企业在泰国合法经营和工作的基础，更是确保长远发展的关键。山海图举办的“外国人在泰国工作个税合规”分享活动，通过深入的政策解读和专业的服务，帮助中国企业避免税务风险，优化税务结构，为未来在东南亚市场的扩展奠定了良好的基础。
