黑龙江省伊春市嘉荫县红光乡坚持从党性修养、提升能力、强化作风等方面入手,加强农村基层组织的源头工程、基础工程建设,着力破解农村发展党员过程中的难点问题,促进农村发展党员质量数量双提升,为推进农村改革、完善基层治理、推动乡村振兴提供有力支撑。
聚焦政治标准,抓“牢”发展程序。坚持在村党支部发展党员人选中,认真对照分类定级工作标准,进一步优化年龄结构,定期动态调整人员,积极落实好“原则上每个村每2年至少发展1名党员”的要求,为下一年度发展党员做好源头储备工作。严格对照规范程序,认真执行发展党员环节和步骤,明确“一人一册、一事一记、一步一审”的规范要求,坚持把政治标准放在首位,严肃规范开展政治审查,全方位征求纪检监察、公安、信访等部门意见,对存在违法违规违纪的发展对象,坚决取消发展;对关键事实模糊不清,难以界定的暂缓发展。同时,注重公开透明民主,充分发挥群众监督作用,有效防止“带病发展”。截至目前,全乡共有正式党员249名,预备党员8名,未发生过有关发展党员工作的群众来信来访等信访事项。
聚焦源头储备,抓“稳”队伍建设。坚持把政治标准放在首位,全力解决农村发展党员突出问题,寻求突破口,精准发力,开展重点攻坚,将发展党员作为培训“必修课”,严格按照《乡党委书记、组织委员、党支部书记职责清单》开展全员业务培训,进一步提高政治站位、专业素养和实践能力。大力实施农村入党积极分子“扩源工程”,通过源头培养、直接联系、重点管理等方式,以村党组织为单位,对非党员的村干部、返乡大学生、外出务工经商人员、青年农民、致富能手等各类人员进行重点摸排,注重将政治素质好、具有高中以上学历、年龄在35周岁以下的人员纳入入党积极分子储备库,由乡村两级党组织班子成员进行重点联系,积极引导大家向党组织靠拢,不断为党组织补充新鲜血液。年初以来,共吸收入党积极分子9人,确定入党积极分子62名,在农村发展党员分类定级工作中,全乡8个村党支部全部被评为A档。
聚焦理想信念,抓“实”教育培训。坚持将研究发展党员工作纳入党委会议议程,根据工作实际,制定《红光乡发展党员质量提升方案》,压实细化乡党委书记、组织委员、党支部书记工作责任。各级责任人开展各类谈心谈话全年共130余次,与申请人谈入党动机、与积极分子谈信仰信念、与发展对象谈党员标准、与预备党员谈宗旨义务教育,引导入党积极分子、发展对象端正入党动机,强化对党的创新理论的学习领悟,确保新发展党员“政治底色”纯洁。此外,开展各类培训12次、座谈会6次,不断强化党员思想政治建设,进一步筑牢“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚。(王麓尧)