黑龙江省伊春市嘉荫县红光乡坚持从党性修养、提升能力、强化作风等方面入手，加强农村基层组织的源头工程、基础工程建设，着力破解农村发展党员过程中的难点问题，促进农村发展党员质量数量双提升，为推进农村改革、完善基层治理、推动乡村振兴提供有力支撑。
聚焦政治标准，抓“牢”发展程序。坚持在村党支部发展党员人选中，认真对照分类定级工作标准，进一步优化年龄结构，定期动态调整人员，积极落实好“原则上每个村每2年至少发展1名党员”的要求，为下一年度发展党员做好源头储备工作。严格对照规范程序，认真执行发展党员环节和步骤，明确“一人一册、一事一记、一步一审”的规范要求，坚持把政治标准放在首位，严肃规范开展政治审查，全方位征求纪检监察、公安、信访等部门意见，对存在违法违规违纪的发展对象，坚决取消发展；对关键事实模糊不清，难以界定的暂缓发展。同时，注重公开透明民主，充分发挥群众监督作用，有效防止“带病发展”。截至目前，全乡共有正式党员249名，预备党员8名，未发生过有关发展党员工作的群众来信来访等信访事项。
聚焦源头储备，抓“稳”队伍建设。坚持把政治标准放在首位，全力解决农村发展党员突出问题，寻求突破口，精准发力，开展重点攻坚，将发展党员作为培训“必修课”，严格按照《乡党委书记、组织委员、党支部书记职责清单》开展全员业务培训，进一步提高政治站位、专业素养和实践能力。大力实施农村入党积极分子“扩源工程”，通过源头培养、直接联系、重点管理等方式，以村党组织为单位，对非党员的村干部、返乡大学生、外出务工经商人员、青年农民、致富能手等各类人员进行重点摸排，注重将政治素质好、具有高中以上学历、年龄在35周岁以下的人员纳入入党积极分子储备库，由乡村两级党组织班子成员进行重点联系，积极引导大家向党组织靠拢，不断为党组织补充新鲜血液。年初以来，共吸收入党积极分子9人，确定入党积极分子62名，在农村发展党员分类定级工作中，全乡8个村党支部全部被评为A档。
聚焦理想信念，抓“实”教育培训。坚持将研究发展党员工作纳入党委会议议程，根据工作实际，制定《红光乡发展党员质量提升方案》，压实细化乡党委书记、组织委员、党支部书记工作责任。各级责任人开展各类谈心谈话全年共130余次，与申请人谈入党动机、与积极分子谈信仰信念、与发展对象谈党员标准、与预备党员谈宗旨义务教育，引导入党积极分子、发展对象端正入党动机，强化对党的创新理论的学习领悟，确保新发展党员“政治底色”纯洁。此外，开展各类培训12次、座谈会6次，不断强化党员思想政治建设，进一步筑牢“身在最北方、心向党中央”的政治忠诚。（王麓尧）
