为全面提升农村发展党员工作质量，黑龙江省伊春市嘉荫县保兴镇严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，通过“三道加法”，切实增强农村党员队伍的生机与活力。
“拓宽源头+层层把关”选“种子”，让发展党员入口更严。针对辖区内农村青壮年外出务工多、流动范围大的现状，嘉荫县保兴镇采取镇、村联动方式，对辖区内农村青年进行全覆盖摸底，建立农村青年人才信息库。同时，注重从青年农民、致富带头人、返乡大学生、外出务工经商人员等群体中培养入党对象，分类建立入党申请人、入党积极分子、发展对象“三本台账”，确保发展党员结构合理、分布均匀。目前，全镇12个行政村储备入党积极分子58人，2024年发展党员10名，其中，新就业人员1人、农民工1人，35岁以下占比达70%，新发展党员平均年龄逐年降低，队伍趋向年轻化。
“分类培训+实践历练”壮“苗子”，让发展党员质量更高。持续加强思想引领，注重对农村入党人员培养教育，通过教师讲授集中学、红色基地参观学、网络平台随时学等多种方式，全面提升政治素质和思想水平，不断增强奉献农村、服务农村的强烈责任感和使命感，邀请县委党校老师培训1次，开展镇级培训4次，参观红色教育基地1次。同时，加强帮带引领，实施村书记帮、骨干党员带、入党培养人引导等教育培育方式，组织入党积极分子、预备党员参与农村人居环境整治、宣传巡逻、志愿服务等重点工作20余次，帮助其提高政治能力、群众工作能力、抓落实能力，以实际行动参与到乡村振兴的各项事业中来。
“全程纪实+定向指导”护“果子”，让发展党员流程更严。实行发展党员工作全程纪实，制定《保兴镇党委书记、组织委员、村党支部书记抓发展党员工作责任清单》《保兴镇关于实施农村发展党员质量提升行动的工作方案》，采取“一人一表”的方式，记录5个阶段25个步骤的关键点，确保党员发展工作合法合规、按期推进。同时，采用“党员发展全程模拟”的方式开展发展党员工作业务培训，通过现场演示讨论接收入党积极分子、讨论接收预备党员、讨论预备党员转正三个情景，全面直观展现发展党员工作的程序步骤。在各党支部之间开展发展党员交叉互检工作3次，举办模拟培训班3期，培训全镇党务干部200余人次，全面提升发展党员工作业务水平。（孙岩）
