近年来，黑龙江省铁力市聚焦长远发展和现实需求，精准实施“三大工程”，全力打造新时代人才干事创业的良好环境。
实施“智汇铸骊”工程，引进人才强基础
“三招”引才，扩充人才底数。通过选调生定向招、企事业靶向招、进校园专项招“三招”引才方式，大力开展人才引进；三年累计引进青年人才1000余人，将650余名优秀青年干部纳入人才储备库。“三引”聚才，推动产才共荣。通过产才互融技术引、招商引智项目引、峰会推介线上引“三引”聚才方式，开展科创人才孵化行动和乡贤人才回引行动，三年累计引进经营管理、专业技术、农村实用等领域人才500余人。“柔性”汇才，赋能科技创新。邀请域外顶尖高校、研究院所及各行业企业专家，通过顾问指导、技术交流、项目合作等方式，为我市重点领域、重点产业、重点项目提供全周期服务和支持，助推县域经济社会高质量发展、可持续振兴。截至目前，共邀请域外经济管理、农业发展、乡村振兴等各类专家顾问150余人纳入人才智库。
实施“校地联动”工程，活用“外脑”促发展
广联高校，拓宽合作渠道。与清华、北大、哈工大等19所高校开展市校合作，建立了清华大学学生社会实践基地、北京大学思政实践教育基地、哈尔滨工业大学学生政务实习基地等，三年累计接待大学生800余人次，2024年8月，铁力市成功获评“省级大学生实习实训示范基地”。聚焦产业，深化科研合作。柔性引进高校人才专家团队，合作推进“平贝科技小院”、油豆角、桦树汁、冷水鱼等产学研项目，有效促进科研创新和成果转化。打造人才引领高质量农业、中药材产业等5个创新试验区，实行“人才+项目”有机融合，集聚“候鸟式”产业人才40余人，完成水稻育种、农机研发等成果转化项目11个。壮大电商产业孵化基地，集聚电商人才70余人。顾问指导，培育本地人才。采取“线上+线下”模式，定期组织专题培训，邀请北京大学经济学院郑伟教授，哈尔滨商业大学金融学院姚凤阁教授、王立志教授等专家学者到铁力市举办深化改革、金融经济、乡村振兴等领域专题培训班，推动素质能力提升，补齐短板弱项，三年累计培训9000余人次。
实施“近悦远来”工程，做优环境拴人心
建章立制，政治上重引领。坚持党管人才，建立议事工作规则、联络协调机制，实施责任制考核，压紧压实各方责任，构建齐抓共管工作格局。设立人才发展基金500万元，用于表彰奖励、引进培养、服务激励青年干部人才，释放创新创造活力。打造选调生之家、人才驿站，定期开展座谈会和主题活动，增强凝聚力与归属感。主动靠前，生活上重关怀。做好到村任职选调生关爱，为113名到村任职选调生购买生活物资，开展走访调研5次，帮助解决生活难题13件。落实人才购房、生活补助以及子女入学、配偶安置等相关配套政策，累计兑现各类补助800余万元。投资560余万元，建设人才公寓2栋和人才安家住房50套，满足住房需求。以人为本，服务上重保障。开设人才综合专窗，配备服务专员，提供“一站式”服务。打造“互联网+人才”，研发“骊城人才”小程序，实现人才服务“码上查、线上办”。获评“林都精英”“林都英才”4人，认定伊春市高层次人才228人，率先建设完成人才公园、人才长廊、人才大道，全面营造尊才爱才重才的浓厚氛围。
