基层干部是党和国家干部队伍的基础，是做好基层工作的骨干力量。基层干部身处一线，既是党情民情的“亲历者”，也是国家政策的坚定“执行者”，更是维护党的形象、密切党群干群关系的“实践者”。基层干部要带着情感“沉浸式”学习，“身心情”都投入到基层工作中，领悟其中蕴含的基层本味真味情味，用实际行动做好党和政府的“形象代言人”、群众的“贴心人”。
“原汁原味”学利民政策，学出真理“本味”。 近年来，政策鼓励高学历青年人才向基层倾斜，为亟待提升思想观念、政策帮扶的广大基层群众带来了“福音”。因此，基层干部要“学而不思则罔 思而不学则殆”，要有“头悬梁、锥刺股”“囊萤映雪”的学习精神，逐字逐句研读政策文件，深入理解政策背后的逻辑与意图，真正学出真理的“本味”，增强自身政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。要具备“网络思维”，善于利用互联网、大数据等现代信息技术手段，提高政策学习的效率和效果。要结合实际情况，思考如何将政策转化为具体的行动方案。
“笃行实干”抓实事，干出基层“真味”。 部分基层干部遇事“躲躲闪闪”“推诿扯皮”“守好办公室就万事大吉”“溜下一根烟事事与无关”等不正之风。笔者认为，基层干部要“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在基层工作中，往往会遇到各种复杂多变的情况和问题，要走“直道”勇敢的去面对问题、担起责任。要深入践行“以人民为中心”的发展思想，始终秉持人民立场，办好群众的“揪心事”“烦心事”。要坚持带着问题从理论中寻求“良方”，掌握科学的世界观和方法论，学会用矛盾的观点、发展的观点、群众的观点去想问题、办事情、破难题。要“常学常新”，探索建立“互联网+政务服务”“大数据+社会治理”等新模式，让基层工作更加智能化、便捷化。
“真情实感”帮群众，尝出基层“情味”。 基层干部当脚沾泥土躬身服务群众，但在艰苦边远地区，部分外来干部或新入职年轻干部“水土不服”，放不下自己来自内地城市的架子，不会与老百姓“打成一片”，阻碍了群众工作。笔者认为，“金杯银杯不如群众的口碑。”基层干部要放下姿态，把群众的冷暖安危放在心尖，想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。要注重倾听群众的意见和建议，及时回应群众的关切和诉求。对于群众反映的问题和困难，要第一时间进行“诊断”，并尽快开出“药方”。运用“接地气”“有温度”的方言土语传达政策精神、解答群众疑问，用“点赞”“吐槽”等网络流行语来评价工作成效、收集群众意见，做到让百姓过上事事无忧的“幸福生活”。（管宴梅）
