黑龙江省伊春市汤旺县坚持把党员教育作为提升党员能力素质的重要抓手，紧扣基层党员教育多元需求，通过强化统筹安排、丰富载体、督导检查，不断提升党员教育培训质效。
强化统筹安排， 明确党员教育方向 。 建立县委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门分工负责，上下联动、齐抓共管的工作体系。根据《干部教育培训工作条例》《全国干部教育培训规划》及《黑龙江省干部教育培训规划》，结合县情实际，科学制定《汤旺县2024年度干部教育培训计划》，对全县党员教育重点培训班次、时间、人数等作出详细安排，并严格实行“挂图作战、对表推进”。目前，已开展培训班10余期，培训干部710余人次。
强化丰富载体，增强党员教育活力。 着力改进党员教育培训方式方法，探索开展“错峰”调训和分段式培训，推广“短训”“互联网+”培训模式，持续增强教育培训的吸引力和实效性。依托黑龙江省干部教育网络学院为载体，对县管科级以上干部，做到“常学常训”，有效实现培训群体全覆盖。利用县委党校主阵地作用，通过录制课程，同步连线观看学习，有效实现党员干部长期培训、全面培训、高质培训。通过“汤旺发布”“汤旺党建”微信公众号，党员微信群等载体，发送党史知识、党规党纪、党建信息等相关学习资料4410余条。
强化督导检查，激发党员教育实效。 注重培养队伍，严格制度，建立健全党组织生活、党员目标管理、民主评议党员、争先创优等党员教育管理制度，在实践中不断探索、不断完善，从制度上强化党员教育、管理、监督工作。将党员教育培训工作纳入党建工作述职评议考核重要内容，纳入党建工作责任制和绩效考核范围，定期检查。从工作实际出发，每月下发工作提示，结合“三会一课”、主题党日活动等，对当月学习内容、时间等进行统筹安排。目前，共下发工作提示8个，开展督导检查3次。
