金林区委组织部以建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门为目标，在政治引领、能力提升、作风建设等方面持续发力，着力锻造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的高素质组工干部队伍，为金林高质量发展提供坚强组织保障。
强化政治引领，锻造对党忠诚的组工干部队伍。加强学习型机关建设，聚焦组织工作重点，建立政策理论重点学、专家辅导专题学、支部研讨深入学、工作例会集体学“四级联学”机制，累计开展集中学习22次，交流研讨80余人次。依托“龙江先锋”党建云平台等线上平台，观看《青山不墨 兴安如歌》《将支部建在大山里》等优秀党课和电教片，不断提高组工干部奋斗精神，强化使命担当。严格落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，扎实开展重温入党誓词、主题教育实践等活动，组织组工干部到“十八抗联遗址”红色教育基地、九峰山“东北抗联红色展览馆”接受革命精神洗礼，进一步提升组工干部党性修养。
强化能力提升，锻造业务精湛的组工干部队伍。积极探索年轻组工干部成长成才有效路径，采用“1+N”帮带模式，安排政治素质好、文字功底强、工作经验丰富的“老将”与新进干部结成帮带对子，梳理短板弱项，制定培养目标，“面对面”传授工作技巧和经验，帮助年轻干部快速成长，提升履职能力。坚持把“业务精通”作为组工干部立身之本，开展“组工讲堂”“组工五点半课堂”35期，采取领导点题和个人选题的方式，组织各科室业务骨干围绕党员教育管理、干部选拔任用、人才政策、信息写作等内容进行集中授课，推动组工干部在交流互鉴中研究业务、比学赶超，切实提升组工干部“开口能讲、提笔能写、问策能答、遇事能办”的能力。同时坚持组织工作“一盘棋”，重大会议或活动、重要工作任务统筹调配工作力量，由全体组工干部共同参与、合力推进，全链条压实责任、全方位提升工作质效。
强化作风建设，锻造清正廉洁的组工干部队伍。把从严从实的要求贯穿到组织部门自身建设全过程，以开展党纪学习教育为契机，组织组工干部深学细悟《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，深刻剖析典型案例《从“明星”到“流星”的陨落》，观看《扣好廉洁从政的“第一粒扣子”》等警示教育片，前往铁力廉政教育基地参观学习，推动组工干部以案为戒，增强作风建设和廉洁建设的思想自觉和行动自觉，不断筑牢拒腐防变的思想防线。定期分析研判部内纪律作风状况，全方位多维度关注组工干部个人成长，常态化开展谈心谈话、节前集体廉政提醒，定期了解组工干部思想动态，及时化解思想压力，鼓舞工作干劲，常敲廉洁“警示钟”，
