新时代“五好干部”标准是“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”。广大党员干部要做到这一点，就必须在政治理论、业务技能、实践本领方面下苦功，不断磨砺自身，最终成就党和国家、人民需要的栋梁。
夯实理论基础。抓好干部队伍建设，要引导广大党员读原著、学原文、悟原理，善于用创新理论武装头脑，始终站稳立场，把准正确方向。要把强化理论武装、筑牢思想根基作为重中之重，力求学懂弄通、学深悟透，实现正本清源、固本培元，不断增进思想认同、理论认同、情感认同，始终保持头脑清醒和坚定。
坚持因岗而异，因材施教。干部身处不同的岗位，面临的具体工作不同，提升教育培训的质效，加速干部成长进步的步伐，要在掌握“培训对象”具体需求上狠下功夫。一方面，要突出分类施策，聚焦组织需求、岗位需求、干部需求，拓展培训思路，要针对不同行业领域干部的实际需求，为他们定制培训课堂，更好地实现因材施教；另一方面，要坚持全员覆盖，通过“互联网+”的方式，实施分阶段、分批次的全员轮训，让每一个干部都能参与教育培训，以更高的培训质效，助力干部不断完善和提升，增强笃定前行的信心。
创新学习形式，做实学习内容。兴趣是最好的老师。做好干部教育培训，要避免简单的“一刀切”，善于针对干部的实际情况，丰富培训内容，创新培训形式，充分调动干部学习的主动性、积极性。在培训内容上，要注重结合时代发展和干部实际需求，突出知识的更新、技能的提升，在打造高素质专业化的培训导师上狠下功夫，在更好帮助干部拓宽眼界视野，打开工作思路的同时，又增强培训的互动性、实践性，让更多“名师”带出更多“高徒”，全面提升干部队伍综合素质和创新能力。
干部队伍建设还要在一线直面问题、破解难题中不断打开工作新局面，要不断提高解决实际问题的能力，坚持理论联系实际，把干部队伍建设课堂搬到田间地头、生产一线和群众身边，引导干部更好地把理论学习与具体实践紧密结合起来，在实践锻炼、磨砺演练、观摩学习等多种形式中，实现理论知识的升华，唯有如此，才能培养出人民需要的栋梁之才。（绵阳科技城新区 李诗瑶）
