金林区持续抓好党员教育培训工作，坚持“缺什么补什么”的原则，不断强化课程设计、强化平台运用、强化师资力量，促进党员教育提质增效，扎实抓好新时代党员教育管理工作。
强化课程设计，提升培训精准性。制定《金林区2024年党员教育培训工作计划》，实现全区党员教育培训全覆盖。以解决党员干部解决实际问题、推动工作质效提升为目的，优化课程内容，将乡村振兴、基层治理、公文写作等学习内容作为选修课。2024年累计组织开展各领域党员干部教育培训班10期，培训党员干部1800余人次，提升党员干部能力水平。
强化平台运用，提升培训创新性。积极探索“互联网+”培训新模式，利用“钉钉”APP开通线上授课平台，方便党员干部随时随地通过手机参加培训课程，课程回放为部分不能及时参加培训课程的党员干部提供便利，解决工学矛盾。2024年通过“钉钉”线上授课18节。
强化师资力量，提升培训先进性。建立全区共享联动机制，拓宽师资力量储备视野，采取各基层党组织、区直单位部门推荐与个人自荐相结合的推荐方式，把抓储备教师政治素质贯穿全过程，择优整合区委党校讲师、基层党组织书记、业务部门骨干力量等优秀人才20余人充实全区党员教育培训师资力量中，引导兼职教师切实提高思想认识，增强做好党员教育培训这项工作的责任感和使命感，做到先学一步、学深一层，提升党员教育培训的针对性、专业性和实用性。（黑龙江省伊春市金林区委组织部 王新华）
