1月16日，杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）举行“2025中国杰出雇主认证庆典”，发布“2025中国杰出雇主”榜单。瑞幸咖啡凭借其在打造伙伴文化、推动伙伴与企业共赢发展等方面的努力和出色表现，荣获2025年“中国杰出雇主”认证。这也是继蝉联怡安“2024中国最佳ESG雇主”奖后，瑞幸咖啡在雇主品牌方面荣获的又一权威奖项。
杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）是认证卓越人力资源实践的全球权威专业机构，成立至今已超过30年。通过全球人力资源最佳实践调研，杰出雇主调研机构对参评企业进行全方位的评估，包括人才策略、工作环境、人才招聘、学习、福祉、多元化与包容性等，旨在评选出在人力资源政策和实践方面表现突出、并积极为员工改善职场环境的杰出雇主。至今，全球121个国家/地区有逾2300家认证企业。这些经过认证的杰出雇主企业积极影响着世界各地超1200多万名员工的生活。
瑞幸咖啡是中国领先的连锁咖啡品牌，全国门店总数超21000家，至今累计交易客户数突破3亿人。包括全职员工与兼职员工在内，瑞幸伙伴总数超过13万，女性员工占比达到61%。
快速发展的同时，瑞幸咖啡立足于“幸运在握，世界由我”——“热爱、成长、非凡” 的伙伴价值主张，积极践行卓越的人力资源策略，关心伙伴个人发展与全面福祉，为伙伴营造了快乐、充满热爱的伙伴文化，以及快速成长的空间，支持伙伴成为更好的自己，持续推动伙伴与企业的共赢发展，成就非凡。
凭借广泛的门店版图和先进的数智化体系，瑞幸吸引了来自五湖四海的伙伴。通过采用年轻伙伴喜爱的工作工具和管理系统，瑞幸创造了高效、简单的工作模式。同时，营造轻松愉快的工作氛围，瑞幸让每位伙伴都能迅速融入，感受到被尊重、被支持、被看到，无论I人E人，都能在瑞幸找到价值感和归属感。
在赋能人才发展方面，瑞幸咖啡建立了完善的人才培养与发展体系，为所有员工提供公平、透明的晋升通道和发展空间。随着门店版图不断扩张，瑞幸通过训练、学习、轮岗、和活水计划，支持伙伴去喜欢的城市做喜欢的事。同时，伙伴晋升发展更快速，进阶至店长、区域运营经理等发展速度远超同行业。如，门店伙伴最快 6 个月可从咖啡师晋升发展为店长。2024年，瑞幸有超过1万名伙伴获得了内部晋升。
作为一家成长型企业，瑞幸的活力来自于每一位伙伴。为支持伙伴快乐工作，健康生活，瑞幸为员工伙伴打造了具有行业竞争力的薪酬体系、丰富的福利和温暖的关怀活动。同时，瑞幸面向所有伙伴制定多元化的激励、荣誉体系，让所有怀抱梦想的瑞幸伙伴将对工作的热忱升华为对咖啡事业的热爱。
瑞幸咖啡高级副总裁臧甜表示：“瑞幸始终与所有伙伴一道，围绕公司可持续发展战略目标制定相适应的人才战略，一同努力去创造一个源自中国的咖啡品牌，并在此过程中为广大的瑞幸伙伴提供丰富多元的发展机会、实现公司与所有伙伴的发展共赢。”以“创造幸运时刻，激发美好生活热望”为使命，在助力伙伴勇敢追梦的道路上，瑞幸从未停下步伐。也正是坚持长期主义，携手伙伴发展共赢，瑞幸持续为消费者创造了高品质、高便利性、高性价比的产品和服务，并逐步向着卓越的百年咖啡品牌迈进。
