近年来，黑龙江省伊春市汤旺县坚持把发展党员工作作为基层加强党组织建设、优化党员队伍的重要环节，从“源头储备、规范流程、教育培训”三方面着手，守好发展党员“质量关、程序关、政治关”，不断提升发展党员工作质效，为党的肌体持续补充新鲜血液。
注重源头储备，守好发展党员“质量关”。 坚持把抓源头作为发展党员全过程的关键起点，结合县域实际，科学设定发展目标，合理调整发展党员结构分布，做到总量预控，对象精选。对全县入党申请人进行系统摸底、全面分析，建立入党积极分子储备台账，详细掌握各党支部积极分子人数、年龄、结构、文化程度等情况，合理分配发展名额。注重从农民、产业工人、新业态群体等重点领域发展党员，不断将各类优秀人才吸纳到党组织中，持续壮大党员队伍，2024年以来，共收到入党申请书176份，吸纳入党积极分子132人。
注重规范流程，守好发展党员“程序关”。 认真落实《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》等相关要求，对照发展党员的5大阶段25个程序，下发《汤旺县发展党员工作流程图》，确保发展党员有章可循、有规可依。在培养、教育、考察、政审、审批等环节，实行全程征求意见、全程票决、全程公示、全程纪实制度，确保发展党员程序合规、手续完整、材料齐全。坚持“谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁审批谁负责”的原则，厘清职责权限，压实各级责任，真正把严和实的主基调贯彻发展党员全过程、各方面，2024年以来，共计发展党员37名。
注重教育培训，守好发展党员“政治关”。 坚持把教育培训贯穿发展党员工作始终，教育引导新发展党员进一步端正入党动机，做到“思想上真正入党”。强化理论学习，采取“集中培训+日常教育”相结合的方式，精心举办入党积极分子和发展对象培训班，切实夯实新发展党员信仰根基。
