近年来，黑龙江省伊春市汤旺县坚持把党员教育管理作为加强党的建设的基础性工作部署推进，聚焦“源头把控、教育培训、作用发挥”三个维度持续发力，进一步提升党员队伍的向心力、凝聚力和战斗力，切实推动党员教育管理提质增效。
聚焦源头把控，确保党员队伍整体质量。 深入研判各党组织党员队伍现状，立足实际，科学制定汤旺县年度发展党员计划，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，合理分配发展党员名额，注重从农村、非公企业、新业态群体等重点群体中发展党员，确保发展党员素质优良。严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，下发《汤旺县发展党员工作手册》，制定党员档案审核清单，明确专人负责，对每年新发展党员档案开展全方位的“体检”，确保发展党员工作有章可循、有据可依，2024年以来发展党员37名，其中农村、重点群体16名。
聚焦作用发挥，激发党员队伍整体活力。 坚持树立“一面党员就是一面旗帜”宗旨意识，引导党员干部围绕县域发展大局和满足群众需求真抓实干，用实际行动践行党员的责任与担当。完善推动机关单位党组织和党员常态化下沉社区报到服务工作机制，精准摸清群众诉求和困难，分类整合制定需求清单，以群众满意为目标，开展“我为群众办实事”“点亮群众微心愿”系列实践活动，2024年以来，在职党员到社区报到2600余人次。在旅游黄金期、恶劣天气预警关键时期，组建党员志愿服务队45支，600余名党员在急难险重中充当生力军和主力军，不断激励全县党员对标先进、担当作为。
