黑龙江省伊春市乌翠区做好人才发展“三篇文章”，搭建人才培养、交流、展示一体化平台，充分激发青年人才创新创造活力，为区域经济社会发展注入“新鲜血液”。
坚持“汇聚精英人才而用之”，做好人才引进文章。 乌翠区深化人才发展体制机制改革，多措并举做实引才工作，集智聚力助推区域发展，以引才活动集聚青年人才。依托“黑龙江人才周”“市委书记进校园”等活动载体，充分开展公务员和选调生招录、事业公开招聘等引才工作，近五年引进人才247名。与此同时，以乡情感召回引在外人才。柔性引才国家一级播音员、影视制片人、艺术创作者兆尔桉老师为乌翠区新引进人才开展能力拓展训练。为发挥传统文化滋养政德修养，激发潜能作用，搭建与域内驰名木艺企业文化合作交流桥梁，助力乌翠区木艺文化和文旅产业快速发展。
坚持“得天下英才而育之”，做好人才培养文章。 乌翠区抓实培养质效，实施“优才培育行动”。注重青年人才队伍专业能力提升，加强理想信念教育和党性锻炼，推动人才成长机制规范化。举办了新引进人才素质能力提升班，培训经济金融、文化旅游、乡村振兴等各类人才200余人，为新引进人才提供了把握形势，更新知识，培育新理念的学习机会，使各类人才在为新乌翠高质量转型发展贡献更多智慧和力量。选派了8名专业人才到南方经济发达地区跟岗学习，促进人才交流合作，在学习交流中培养锻炼干部，感悟经济发展最前沿地区的思维方式、工作方法、创新精神，不断解放思想、转变观念，提高工作能力和业务水平，更好地谋划和推动两地经济发展。
坚持“引天下英才而留之”，做好人才服务文章。 乌翠区聚焦青年人才最关心的生活、创业、婚恋等问题，完善配套保障性措施，营造拴心留人的良好生态。强化政策保障，出台了引进人才生活补助、购房补助及租房补助发放实施细则等政策，给予符合条件的人才全方位保障支持，共计发放生活补助38.4万元。建设并投入使用人才公寓，为38名人才提供免费住宿。升级配套设施，亮化人才公园、人才大道，打造开放、便捷、舒适的公共活动空间。2024年新建人才食堂，叠加丰厚伙食补贴7.3万元。为更好满足青年人才现实需求，拓宽青年人才交流渠道，举办了“乌翠之冬”人才专场文艺演出，来自区直单位、医疗、教育及企事业单位的青年人才200余名参与活动，充分体现乌翠区对人才的关爱和礼遇。
