管理学家彼得·德鲁克曾说：“效率是做好工作的灵魂。”而今天，AI让灵魂焕发出前所未有的生机。
近日，蚂蚁HR宣布全面接入DeepSeek，将AI大模型技术深度融入人力资源服务的各个环节。这一举措不仅显著提升了服务流程的效率和质量，还大幅提高了人力资源解决方案的精准度，充分满足了企业多样化的需求。
前瞻布局，抢占智能化高地
作为人力资源服务行业的领军企业，蚂蚁HR自成立以来，始终坚持以科技驱动行业发展，致力于提升服务效率与质量。传统人力资源服务普遍存在数据处理碎片化、决策依赖经验判断、服务响应滞后等问题。蚂蚁HR敏锐地洞察到，大语言模型展现出的多模态理解、复杂推理和持续学习能力，恰好能够重构人力资源服务的底层逻辑，AI技术在人力资源领域的应用无疑是未来的趋势。
凭借前瞻性的战略眼光和深厚的技术积累，蚂蚁HR早在半年前便启动了针对DeepSeek的探索与应用。通过DeepSeek的先进算法和技术能力，蚂蚁HR旨在为企业客户提供更加智能化、高效化、定制化的人力资源解决方案。
全面接入，服务质量与效率双提升
经过半年的试点运行与不断优化，蚂蚁HR现已全面接入DeepSeek，并将其深度融入招聘、培训、绩效管理、员工关系等人力资源全链条服务中。具体应用包括智能简历分析、精准人岗匹配、社保公积金政策查询、海量劳动法律法规查询等。
这一全面布局，显著提高了招聘交付的效率和精确性，还在员工培训与发展、绩效管理、合规用工等方面提供了科学的辅助决策支持，赋能企业人力资源部从传统事务型向战略型转型，实现降本增效、人才价值最大化及组织韧性提升。
智能化解决方案，赋能客户
蚂蚁HR深知，AI不是替代者，而是解放者。针对DeepSeek的全面部署，不仅是蚂蚁HR对自身服务能力的全面升级，更是对企业客户的一次深度赋能。在市场竞争日益激烈的今天，企业面临着更加复杂多变的人力资源挑战，如何高效精准地匹配人才、优化员工培训体系、提升绩效管理科学性以及确保用工合规性等等，成为众多企业亟需解决的难题。蚂蚁HR依托强大的技术支持，通过一系列智能化解决方案，为不同行业、不同规模的企业提供了切实可行的路径，提升整体竞争力。
某头部潮流电商品牌，在快速扩张阶段急需大量人才加入。蚂蚁HR通过DeepSeek对海量简历进行快速筛选并智能分析，精准识别出符合岗位要求的候选人。同时，利用DeepSeek的语义理解能力，对候选人的技能、经验进行深度挖掘，实现人岗的高度匹配。这一过程中，不仅大幅缩短了招聘周期，还显著提高了招聘质量，为其业务发展注入了强劲动力。
未来，蚂蚁HR将继续秉承“科技驱动，服务至上”的核心理念，不断探索更多前沿技术在人力资源领域的应用，为客户创造更大的价值。
