大庆油田采油八厂工艺研究所在高度重视青年队伍建设，依据青年成长规律，精心打造育、选、用全链条培养模式，助力青年茁壮成长。
入门期，师徒帮教传薪火。大力强化“传帮带”，创新探索“双师带徒”机制，为青年员工配备政治与技术导师。目前已成功结成 16 对师徒，其中师傅张建与徒弟高书斌等两对师徒荣获 2024 年厂金牌师徒称号，为青年成长筑牢根基。
成长期，竞赛练笔促提升。将“培训、练兵、竞赛、激励、使用”有机融合，采用“请进来”“走出去”方式，让青年技术人员接触前沿技术与思维。依托主题劳动竞赛，开展多领域技术竞赛，有效锤炼青年专业本领。
成熟期，搭台赋能展风采。选拔培养政治、技术、作风过硬的青年技术人才，让他们走上重要岗位，承担关键工作。如今，所内 85 后干部有 17 人，团员韩雪成为最年轻挂职干部，他们成为技术中坚、团队榜样，引领着更多青年奋进。
通过针对青年不同阶段的精准培养，所内青年员工在各自岗位上建功立业，不仅实现了个人成长，更为单位发展注入了强大动力。未来，我所将继续完善青年培养体系，为青年搭建更广阔舞台，让青春在奋斗中绽放绚丽之花，为大庆油田高质量发展贡献青春力量。（齐淋）
