近日，深圳市福田区推出基于DeepSeek开发的“AI数智员工”，已上线11大类70名“数智员工”，覆盖政务服务全链条，引发了社会的广泛讨论。年轻干部作为干部队伍中充满活力与希望的新生力量，要正视AI技术、用好AI技术，激活事业发展的“AI”青春态。
培育开放之心，以接纳姿态拥抱变革。“海纳百川，有容乃大。”回顾历史长河，每一次重大的科技变革都如同一场波澜壮阔的洗礼，虽带来挑战，却也蕴含着无限机遇。面对挑战，年轻干部首要的是秉持开放包容的心态，以积极主动的姿态去接纳新技术带来的全方位改变。AI在公务员工作领域的广泛应用，绝非是要将年轻干部挤出岗位，而是旨在借助其强大的技术优势，提高政务效率、优化服务质量，为政务工作带来全新的生机与活力。年轻干部应树立正确的认知，将AI视为提升工作效率和质量的有力助手，积极主动地去探寻人机协作的新模式。
磨砺学习之剑，用知识武装破解难题。“吾生也有涯，而知也无涯。”在AI时代，知识和技术更新换代加速，年轻干部唯有持续学习，才能跟上时代步伐，克服“本领恐慌”。年轻干部要利用业余时间要深入钻研AI相关知识，紧跟技术前沿，了解最新的研究成果和应用趋势。只有这样，在面对复杂多变的AI技术应用场景时，才能做到心中有数、游刃有余。另一方面，在当今跨学科融合的大趋势下，政务工作涉及的领域日益广泛，单一的知识结构已难以满足实际需求，年轻干部不能局限于AI领域，而应广泛涉猎其他多元领域的知识，不断拓宽自己的知识面，提升综合素养。
筑牢实干之堤，凭创新实践勇开新局。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”年轻干部不仅要在理论层面学懂弄通AI知识，更要将其切实运用到实际工作中，通过不懈的创新实践，充分发挥AI的最大效能。在基层治理这一广阔天地中，不少年轻干部运用AI技术进行风险预警和矛盾化解，引入AI智能监控系统对社区安全隐患进行实时监测等尝试，实现了基层治理的精细化和高效化。年轻干部作为最具活力和创造力的群体，要在实践中大胆创新，充分发挥AI的优势，敢于突破传统思维定式，勇于尝试新方法、新思路，才能在实干中找到应对AI挑战的有效策略，开创各项工作崭新局面。
一方是风华正茂，一方是方兴未艾。广大年轻干部要保持学习的热情和创新的勇气，积极与AI技术撞个满怀，激活事业发展的“AI”青春态。（僰王山镇人民政府 何露露）
